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楼面管理岗位职责 (8条)

楼面管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、对商户传达公司对商业物业管理各项指令、通知和规定,并贯彻执行;

2、负责对所管辖商业楼层的物管质量、环境卫生、消防安全、标识等全面工作进行监督管理;

3、负责管辖楼层的商户经营秩序,和商户的正常商品布局、陈列的总体控制;

4、协助执行商场的促销计划及促销活动,积极策划、组织开展所辖楼层的各种促销活动,对促销效果进行分析和反馈;

5、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序。

任职资格:

1、商场、专业卖场、百货公司从事相关工作1年以上

2、良好的责任心和纪律性;良好的应急处理与协调能力;

3、良好的服务意识与沟通能力;

4、认真仔细、踏实;

5、可独立处理商场内矛盾纠纷、顾客投诉。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

楼面管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责对市场的管理及日常工作的跟进; 

2、负责卖场的客户管理、客户招商工作;

3、负责处理市场内的各类突发事件及客户关系;

4、负责卖场环境的卫生、安全、消防设施检查等工作;

5、参与卖场营销企划活动;

6、协助总经理完成市场续约等相关工作。

岗位要求:

1、25—35岁为佳,大专及以上学历;

2、有良好的组织、沟通、协调能力,具有很强的计划和执行能力;

3、团队管理、连锁卖场招商经验优先;

4、精通各类办公软件;

5、提供五险一金、每周休息两天,并参与招商奖金的分配,作为店长储备。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

楼面管理(岗位职责)


职位描述

任职要求:

*形象好、气质佳;

*具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,正直、坦诚、豁达、自信;
*对商场管理与服务工作有较深刻认知;
*有良好的突发事件判断与处理能力和开拓能力;
*有良好的的组织协调能力及执行能力;


岗位职责:

*对所属楼面进行日常管理,服务于所属楼面商家;
*严格执行总部6S管理及其它日常规范;
*协助课长跨部门协调楼面工作;
*建立商家客户资源档案,协助招商完成年度续约换约工作
*定期向上级提交楼面管理报告,汇报各项日常工作及突发状况。
*一年以上餐饮百货楼层管理相关工作经验者优先。



提供具有竞争力的福利待遇:五险一金、双休、年底奖金、节日礼金、生日礼金、结婚礼金等



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

楼面管理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、协助楼管课课长,落实商场相关管理制度;
2、与商场其他部门联系, 进行商场日常现场管理和商家的服务工作。


任职资格:
1、大专以上学历,具有零售行业、服务行业等大型百货商场管理及督导经验;
2、抗压能力强,亲和力良好,良好的沟通表达能力及协调能力;
3、工作踏实,能吃苦耐劳,服务意识强;
4、熟悉商场管理的管理运作流程。
 
待遇:
良好的晋升空间,舒适的工作环境,优厚的福利待遇
五险一金、带薪年假、奖金等
投递简历请附上个人近照一张,谢谢
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

楼面管理(岗位职责)


职位描述

任职资格:
1、经济类、市场营销相关专业大学专科或以上学历优先;
2、两年以上百货招商工作经验,具备一定的招商谈判技巧优先;
3、拥有并能继续发展丰富的供应商资源;
4、熟悉零售业招商流程;
5、具有较强的市场反应灵敏度、业务谈判能力及计划执行力,责任心强,有良好的职业操守。

一经录用,您将享受――
每周不超过40小时工作时间,五险一金,年底十三薪+绩效奖金,带薪年假,生日福利、节假日福利、健康体检、拓展训练……

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

楼面管理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责市场的巡视,与商家沟通,维护市场内的经营秩序,并做好日常登记工作;
2、负责组织商家参与市场内各项培训及活动;
3、负责所辖区内纠纷的调解处理,做好登记并上报;
4、协助处理消费者及商家的各种咨询和投诉,提高消费者及商家的满意度。、


任职资格:
1、25-40岁,身高1.70以上,大专以上学历;
2、1年以上相关工作经验,熟悉物业管理的相关法律、法规及纠纷调解流程;
3、沟通、协调能力强,具备一定突发事件处理能力。



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楼面管理(岗位职责)


职位描述
任职条件:
1、年龄22-35,男女不限,大专及以上学历,市场营销、商业、酒店、旅游管理专业背景;
2、1年以上客服相关工作经验,从事过商场、酒店、物业管理等工作的人员优先;

工作职责:
1、负责商场内各楼层日常巡查巡视,保证商场正常运行。
2、负责商户接待及费用催缴、处理场内突发事件、客诉等工作。
3、完成领导安排其他工作。
 
 
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楼面管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责对商场营业时间巡视检查;
2、负责对业主及商户定期或不定期的不同形式的调查工作,收集业主及商户意见和建议,汇总信息,为公司决策提供依据;
3、主管商户投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;
4、负责办理商铺入场、装修以及退场等各项手续,核查并收缴退租商户欠费;
5、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商;
6、负责定期向业主调查租户租金缴纳情况,各商铺销售情况,汇总信息排查经营困难商户,提前制订招商预案;
7、负责市场的调研工作,及时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。
任职资格:
1、1年以上大型购物中心、百货商场招商运营管理经验,担任同等职务1年以上;
2、了解购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等,具备基本法律常识;
3、具有良好的语言及文字表达能力,思维严密,协调能力强;
4、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧;
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心,能吃苦耐劳,承受较大工作压力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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