职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
按照公司各项业务管理制度，在授权范围内，具体经办各项柜面业务；
负责对客户信息真实性的核实和投资者教育情况的核实与完善；
负责客户档案资料的整理、归档、更新、上传及移交工作，并负有客户信息保密责任；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
具备证券从业资格
金融、财务管理、会计学、经济学本科以上学历；
通过基金、期货等从业资格考试者优先；
具有较强的学习能力，良好的沟通能力；
具有良好的服务意识和服务能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、本部门日常相关物资的领用，分发及管理；
2、制作本部门各种销售报表，数据分析，文档资料，部分内外往来邮件；
3、品牌进场及撤场手续的办理；
4、营业员入场考勤认证指纹录入及相关考勤信息系统管理；
任职要求：
1、普通话良好、英语良好；
2、熟练操作办公软件；
3、有百货卖场、写字楼等文职或助理工作经验优先；
4、耐心细致、责任心强、具备良好的沟通能力、团队协作力。
岗位职责：
根据公司规章制度，落实现场的巡视管理工作，确保商场正常有序运行
任职要求：
2年以上工作经验，其中1年以上中型以上商场现场管理工作经验
知识及技能要求：
熟悉商场的各项规章制度
具备一定的现场管理经验
具备相应的客户关系处理经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求营运助理
工作职责
1、协助营运主管开展各项营运工作；
2、做好员工培训、工作表现评估、纪律管理；
3、准确完成各种营运报表及报告；
4、做好安全运营工作。
任职要求
1、35岁以下，男女不限，形象气质佳，大专以上学历，旅游酒店管理相关专业；
2、1年以上影城、酒店、大型商业、餐饮等服务行业现场管理经验和基层员工培训经验；
3、踏实敬业，细致认真，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力、管理能力和应变能力，良好的服务意识和团队协作精神，善于调动员工积极性，能适应倒班和高速快捷的工作节奏。
岗位职责：
1、负责各门店柜组关系协调、员工稳定、信息反馈、制度传达等日常管理工作。
2、巡视走访各店，解决各种管理问题，推动并确保营业指标的顺利达成。
3、配合部门经理制定各项营运活动并协调执行，保证活动效果。
任职要求：
1、医药学相关专业，两年以上零售连锁药店相关岗位管理工作经验，药品专业知识扎实。
2、熟悉药店基本管理项目及管理措施，有良好的组织协调能力。
3、性格开朗，爱岗敬业，团结同事，有较好的服务一线的意识。
4、郑州市户口或长期在郑州发展者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求主要工作：
1.人员配置表、奖金制作、空白盘点表、物品请购
2.收获不良跟进处理
3.房租水电、日用品请款及报销汇总
4.店铺发票回收整理
5.商圈调整统计
6.其他数据统计分析工作
技能要求：
1.熟悉Windows Office系统，Words、Excel、PowerPoint
2.良好的服务热忱及态度
3.良好的沟通协调技巧
4.负责认真
工作经验：
1.应届毕业生优先考虑，
2.对于各类营业数字分析有相关经验
教育背景：
大专以上学 历
【工作职责】
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情；
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；
5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；
6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式；
7、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
8 、完成上级下达的工作任务。
【职责资格】
1、工商管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的工作经验；
3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备良好的协调能力，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件；
4、有良好的沟通、协调能力，责任心强，有较强的抗压能力，适应加班。
岗位职责：
1.所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4.所辖区域商铺经营分析
5.所辖区域后三名品牌经营辅导
6.所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，专业不限
2.了解购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3.3年以上购物中心或百货营运工作经验
4.熟练使用office办公软件，会使用CAD
5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
7.执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心
岗位职责：
跟进合同，配合招商部经理完成招商工作；跟进商户进场，开展各项营运管理工作。
任职要求：
1.年龄22-28岁，男女不限。身高女165cm以上、男175cm以上，形象气质佳。
2.本科以上学历，熟练操作常用办公软件、熟悉CAD者优先。
3.有良好的沟通、组织、协调及分析能力，有较强创新能力及团队意识。
4.对公司忠诚、积极活力、能承受压力，待人谦和、具备良好的职业形象。
工作地址
山西省太原市小店区亲贤街79号茂业天地二层办公区
岗位职责：
工作汇报对象：营业部总经理
1、协助制定营业部绩效考评制度及流程；
2、协助营业部考核工作的开展，为员工提供相关的培训；
3、负责薪酬绩效相关文件及流程实施跟进处理工作；
4、负责绩效考核过程的数据统计，考核结果的分析和汇报工作；
5、协助完成营业部其他相关绩效管理工作。
任职要求：
1、211重点院校本科以上学历，性别不限；
2、熟练掌握日常办公软件，具备良好的文字写作能力、演讲能力；
3、具有较强的领导力和说服力，具有优秀的规划、组织、执行与协调能力；
4、工作积极主动、责任心强，具有上进心和敬业精神
5、能不断的自我提升及认真完成各项工作，充分配合上级的工作时间
6、具备证券从业资格者优先录取。
福利待遇：
1、固定工资+绩效工资+业务提成+高额销售奖励，收入不封顶；
2、缴纳五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金；
3、定期提供免费专业培训，提升个人能力；
4、带薪年假以及各类法定假期。
岗位职责：
负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作
负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施
负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理
负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作，负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作
负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作
负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作
负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档
负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1）专科及以上学历，经济管理、市场营销、物业管理相关专业优先
2）3年以上相关工作经验
3）熟悉当地商圈经营与管理状况
4）较强的语言表达能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1．负责订货预估汇总、统计等工作；
2．负责所有货品的入库录入 ；
3. 负责做好每周销售、库存报表；
4. 评估货品库存，确保库存充足、稳定、无积压。
任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验
2、有一定英语听、说、读、写能力
3、较强的责任心，工作细致，踏实，有一定的应变能力，能快速、准确的处理日常事务
4、积极乐观，良好的沟通表达能力及团队协作精神
岗位职责：
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情；
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；
5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；
6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式；
7、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
8、完成上级下达的工作任务。
任职要求：
1、工商管理或相关专业专科以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
3、两年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的工作经验
4、知识及技能要求：有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；具备良好的协调能力；熟悉国家有关商业的法律法规；熟练使用办公软件。
工作环境要求：能适应较大的工作压力
5、其他特殊要求：有良好的沟通、协调能力，责任心强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1.协助经理制定管理销售计划及预算，并进行管理
2.协助经理与商品部协调审查各店铺销售计划，管理销售业绩
3.协助经理管理支持各个店铺达成销售目标，协助经理进行销售统计并制定促销计划
4.协助经理进行员工管理，制定员工激励计划，服务于销售
5.协助经理进行产品后台管理，库存管理，进货量销货量，产品明细分类管理
6.协助经理完成公司内外及一切关于营运部的相关事宜
岗位要求：
1.基本要求（性别/形象/学历/专业等）
本科以上
2.工作要求（工作经历/工作技能等）
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
能力要求（执行力/创新意识/沟通能力/管理能力等）
要求有一定执行力、创新意识、协调沟通能力
3.其他要求
可以收发英文邮件
岗位职责：
1. 协助部门经理负责整个部门的日常工作；及时协调解决店内在营运过程中出现的各种问题。
2. 熟悉店内制度和工作流程，掌握店内人员当班情况，并做好查岗工作。
3.整理部门内各类型文件并做好归档工作
4.保持与各部门间的信息交流，维系顺畅的部门合作关系
5.整理业务发展部数据及报表
6.对各店执行力进行监督。
7.起草、存档业务发展部经理签发的文件
8.负责部门例会及运营会议的会议记录及整理
9.负责根据部门会议及工作计划，及时追踪相关人员的执行情况，并将执行进展情况及时向业务发展部经理汇报。
10.完成好部门领导交办的各项临时性工作。
任职要求：
1.女，本科以上学历
2.熟练掌握各类办公软件
3.有办公室助理方面工作经验优先
岗位职责：
协助营运总监处理营运中心日常营运管理员。维持公司良好的销售业绩及服务标准，并及时向营运经理反馈。负责确保公司各项经营规章的完整执行，负责营运经理指令的贯彻。
任职要求：
1. 全日制专科（含）以上学历，优秀应届毕业生亦可，硕士、研究生学历优先；
2. 1年以上营运工作经验，有餐饮、服装、零售或生活配套等工作经验者优先；
3. 具备市场调研技巧和较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；
4. 具备团队协作精神；
5. 身体健康，实事求是，敬业爱岗，勤勉尽责，公正廉洁，无不良职业记录；
6. 有良好的谈判能力，善于沟通，能够以个人展示良好的企业形象。
工作职责：
1.协助上司完成各类销售数据的收集、分析和报表编制
2.处理关联部门的各类业务函件、电邮通告和其它业务文书
3.跟进并完成与关联部门的各类申请文件的审批流程
4.协助上司完成办公室及店铺信息的传达，执行上司对店铺的工作指令，并及时汇报执行进度
5.协助上司进行各类销售会议的组织，包括：区会、部门会议、巡铺等
6.协助上司作相关事务的行政安排；向其它部门及时发送上司的行程安排
7.协助上司完成其他事务性工作
职位要求：
1.本科学历，市场营销、行政管理类专业为佳
2.两年以上相关工作经验，具客服/销售支持工作经验者优先；具零售/快速消费品行业经验者优先
3.熟练操作MS Office办公软件，尤其是Excel、PPT的应用
4.工作认真细致、有条理性、逻辑性，学习能力强
5.良好的商务函电书写能力；中英文阅读和表达能力
6.工作认真细致、有条理性、逻辑性，学习能力强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求