职朋职业圈
职朋职业圈 
工作内容：
1、销售数据收集、整理、录入以及金蝶软件数据录入；
2、销售订单处理；
3、及时解决客户的售后问题
4、建立客户资料及客户档案，完成各类相关销售报表；
5、催促销售经理、业务人员完成回款。
任职资格：
1、市场营销、统计学专科以上学历优先；
2、有服务意识，遇到困难微笑面对，性格开朗；
3、良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件。
岗位职责：
1 负责制定，组织实施和完成大客户年度工作目标。
2 负责大客户的开发与维护工作，与客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，灵活有效的完成销售任务。
3 参与市场调查，竞争对手研究营销策划等，并定期或不定期的未营销策划提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见。
4 负责建立大客户的信息档案管理并进行科学的客户关系维护，及时高效的为客户提供高品质服务，以保证客户的满意。
5 对本部门的营销人员进行培训和指导,提高业务能力与服务水平。
职位要求：
1 具有全日制大专以上学历。
2 具有丰富的管理及团队建设能力，能有效带动团队的工作效率。
3 具有独特的个人魅力能获得同时的支持与信赖。
职位待遇：
1 底薪6000+团队佣金+管理津贴+业务奖金+公司福利
2 完善的竞争与培养体系给你绝对的公平公正的竞争。
3 德资企业给你轻松的办公环境及办公体验
4 全年4次国外旅游+国内旅游+4次省内旅游+不定期周边旅游+不定期国外培训
5 公司实行双休的管理体系。
岗位职责
1、负责销售部门的销售行政支持工作；
2、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作；
3、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；
4、协助制定销售预算在各地区的分配计划,并对销售达成进行监督和分析；
5、负责目标客户的相关信息的收集与管理；
6、负责对销售行政工作进行指导与监督；
7、协助销售行政的培训工作，拓展行政队伍的知识与技能。
任职资格
1、本科或以上学历，行政或相关专业；
2、同时具备销售行政管理经验；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、良好的英语听、说、读、写能力。
岗位职责
1、负责销售部门的销售行政支持工作；
2、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作；
3、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；
4、协助制定销售预算在各地区的分配计划,并对销售达成进行监督和分析；
5、负责目标客户的相关信息的收集与管理；
6、负责对销售行政工作进行指导与监督；
7、协助销售行政的培训工作，拓展行政队伍的知识与技能。
任职资格
1、本科或以上学历，行政或相关专业；
2、同时具备销售行政管理经验；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、良好的英语听、说、读、写能力。
工作职责
1、配合营销总监制定年度经营目标和激励方案；
2、销售数据的分析和销售报告的撰写；
3、协调和整合内外部资源支持销售团队目标的达成；
4、适时组织各型培训提升销售团队绩效并实施考核；
5、销售团队的心态沟通和组织文化建设。
任职资格
1、3年工作经验，2年销售经验，1年团队管理经验，；
2、沟通协调能力强，执行力强，好学上进，能承受一定工作压力与挑战；
3、熟练操作各类办公软件，文书处理能力强。
注明：积极上进,学习能力强，品学兼优,沟通表达能力良好的应届本科毕业生（须市场营销、中文、新闻传播等相关专业），可考虑，欢迎投递简历！年薪约：4万—5万
岗位职责
1、负责销售部门的销售行政支持工作；
2、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作；
3、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；
4、协助制定销售预算在各地区的分配计划,并对销售达成进行监督和分析；
5、负责目标客户的相关信息的收集与管理；
6、负责对销售行政工作进行指导与监督；
7、协助销售行政的培训工作，拓展行政队伍的知识与技能。
任职资格
1、年龄：25---50周岁，中专或以上学历，行政或相关专业；
2、一年以X行业相关工作经验，同时具备销售行政管理经验；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、良好的英语听、说、读、写能力。
岗位职责：
1) 客户对账；
2) 销售分析；
3) 业务流程设计和稽核；
4) 客户订单和发货管理；
5) 销售团队业绩考评；
6) 促销和其它活动的支持；
7) 应收账款管理的支持；
8) 促销员管理的支持；
9) 销售人员和促销员业务培训；
任职要求：
1) 至少5年超市销售支持的经验；
2) 其中3年食品行业经验，速溶茶或咖啡行业优先；
3) 熟悉超市的运作，特别是对账的运作；
4) 熟悉促销员管理的相关工作；
5) 大专以上学历
技能要求：
1) 熟练使用office，特别是ACCESS和EXCEL；
2) 具有数据敏感性；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、负责销售部门的销售行政支持工作；
2、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作；
3、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；
4、协助制定销售预算在各地区的分配计划,并对销售达成进行监督和分析；
5、负责目标客户的相关信息的收集与管理；
6、负责对销售行政工作进行指导与监督；
7、协助销售行政的培训工作，拓展行政队伍的知识与技能。
任职资格
1、本科或以上学历，行政或相关专业；
2、同时具备销售行政管理经验；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、良好的英语听、说、读、写能力。
岗位描述：
1、管理后勤相关部门的日常工作，确保高效地完成工作任务；
2、协调销售部门与销售后勤部门的对接合作流程，及时优化及改进，确保销售部门工作得到高效的后勤保障；
3、负责销售后勤部门人员的工作分配及安排、效果的监督及验收。
任职要求：
1、两年以上工作经验，专业不限
2、熟悉办公室行政管理方面；熟悉办公软件；熟练使用网络沟通工具
3、良好的管理沟通协调能力，能合理安排各项工作任务
4、良好的档案管理能力
薪酬福利:
1、薪资+绩效奖金+各种津贴+团队管理+年终奖金
2、国家法定节假日，7-15天带薪年假政策
3、健全的社保制度（五险一金），良好的培训体系，平等的晋升机会
4、奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励
5、文化活动
6、免费体检
岗位职责：
1、销售人员的日常管理，包括日常行程、报表及绩效考核工作；
2、跟进销售人员的销售目标达成情况；
3、销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；
4、销售费用的控制管理及分析；
5、公司行政人事实务的管理，并与总部对接。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、对销售计划跟进、费用控制、客户订单跟进、日常销售行政管理等有很好的经验；
3、具有较强的数据分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
4、工作细心、认真负责；
5、文笔较好，能够拟定部门管理制度、工作流程
岗位职责
1、管理关键客户，在展会上与关键客户建立关系， 并保持关键客户的保留率；
2、及时关注行业发展趋势，跟踪主要展商发展信息，与业内客户保持良好关系；
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；
4、负责所辖客户信息的收集、客户数据库的实时更新等，并及时做好相关工作汇报；
5、协调各部门的关系，提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
6、负责部门的日常管理工作及办公室员工的行政事务管理；
7、负责部门设备、设施等固定资产的调配及管理；
8、为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、三年以上展会、市场营销及行政主管工作相关工作经验，有大型展会实战工作经验优先；
3、具有良好的相关社会资源及服务商体系；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
5、具有优秀的沟通技巧、人际交往能力和团队精神。
岗位职责
1、负责销售部门的销售行政支持工作；
2、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作；
3、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；
4、协助制定销售预算在各地区的分配计划,并对销售达成进行监督和分析；
5、负责目标客户的相关信息的收集与管理；
6、负责对销售行政工作进行指导与监督；
7、协助销售行政的培训工作，拓展行政队伍的知识与技能。
任职资格
1、本科或以上学历，行政或相关专业；
2、同时具备销售行政管理经验；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、良好的英语听、说、读、写能力。
岗位职责：
1、协助制定各类业务激励方案，并做好方案追踪、推动、报表统计及后期的兑现；
2、督导各机构月、季、年度的业务指标达成情况，及时反馈信息；
3、撰写月度、季度和年度经营分析报告；
4、做好销售队伍关键指标分析；
5、各项会议的组织策划及召开；
6、与机构沟通，做好各项服务工作。
任职要求：
1、本科学历；2年以上金融行业销售管理，业务推进工作经验；
2、26-35岁，气质形象佳；
3、具有较强的语言表达、人际交往、应变及沟通能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
4、良好的中文书面表达能力及文案撰写功力，精通PPT、图片编辑等计算机办公软件技能；
5、能够和外地分支机构协调工作；
6、有独立处理问题的能力；
7、工作积极主动，有较强的团队精神和抗压能力。