岗位职责:
1、 贯彻落实公司业务管理各项制度 ;
2、根据片区的销售计划,协助营业部制订月度/年度计划,测算具体的销售目标并上报 ;
3、负责日常销售报表管理,实时追踪销售工作的进展,及时汇报异常情况 ;
4、负责销售人员品质的监督与管理、绩效管理;
5、根据片区的催收目标,协助营业部制订月度/年度计划,并测算具体的催收目标 ;
6、负责日常逾期报表的管理,实时追踪逾期管理工作的进展并反馈,及时汇报异常情况 ;
7、负责所辖管片区的时效管理,对时效较差的营业部进行辅导 ;
8、负责检查客服的工作,进行点评和指导 ;
9、负责对投诉的收集、处理、上报、解决方案及客户反馈 ;
10、负责组织策划片区各种激励活动、会务活动、费用报销 ;
11、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、金融专业优先;
3、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度;
4、1年以上工作经验;
5、能熟练运用EXCEL、WORD,POWERPOINT等办公软件
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、贯彻落实总部业务管理各项制度;
2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划,并对团队及业务员业绩目标进行测算;
3、负责日常销售数据及报表的管理、优化,包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析;
4、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核 ;
5、负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款送、回盘异常通知、历史数据维护,客户还款人工提醒数据提取、催收名单,外呼名单分配;
6、负责对业务员品质的监督与管理。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上销售管理及渠道管理工作经验;
3、市场营销、保险、经济、统计相关专业;
4、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
一、岗位职责:
1、负责制订、完善审批作业处理流程;
2、负责配合政策组完善授信审批政策;
3、负责贯彻落实信审相关制度和业务处理流程,及现场相关问题解答;
4、负责协助分行项目推荐,并进行现场支持;
5、负责建立风险案例库,及时总结、反馈风险特点;
6、负责信审人员的整体培训,协助分行开展信审相关业务的培训工作。
二、岗位要求:
1、专业要求:经济学、金融学等相关专业;
2、学历要求:大学本科及以上;
3、工作经验要求:具备2年及以上金融机构信用卡工作经验;
4、其他任职要求:具有业务培训、讲课经验的优先考虑。
岗位职责:
1、负责协助开展公司经纪业务的渠道建设、营销策划、市场和产品推广工作;
2、协调经纪业务的推进工作,负责对内、对外的工作联系、协调和宣传工作;
3、负责跟踪管理各经营单位业绩达成情况;
4、负责实施新设营业网点业务引导;
5、负责组织公司会议,及公司员工的业务培训工作;
6、负责起草、制作、报送各类文件资料、信息。
任职要求:
1、经济、金融、管理、市场营销等相关专业硕士及以上学历;
2、具有良好的组织策划能力、写作能力、沟通能力和学习能力,具有团队精神;
3、熟悉或了解金融业务的建设、策划与推广,或具备一定的渠道宣传经验、营销策划能力;
4、具有2年以上销售管理工作经验或3年以上金融相关工作经验;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、负责城市管辖范围内业绩跟踪、达成情况总结;
2、负责城市管辖范围内业务激励方案的制定、各荣誉体系及竞赛方案的追踪、达成和表彰;
3、负责日常销售数据及报表的管理、优化,包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析;
4、协助制定城市、营业部的日、周、月度逾期指标;
5、负责日常逾期数据及报表的管理、追踪、优化及督导;
6、负责业务所涉及城市的相关人员与部门的前期协调和调研了解,以及后期的公共关系管理和维护。
7、有一定管理经验,对前后线管理有自己的认识
任职要求:
1、本科及以上学历
2、熟悉windows操作系统以及Office等办公自动化软件;EXCEL数据处理能力强(会熟练使用EXCELVBA数据处理优先录取)
3、2年以上销售管理及渠道管理工作经验
4、有较强的执行力及服务意识
5、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度