职朋职业圈
职朋职业圈 
职位描述：
1、负责公司产品的测试管理工作；
2、根据开发项目、产品开发计划和测试需求,、编制测试方案，制定测试计划和测试用例，分配测试资源和测试任务，组织实施测试，控制测试进度，调整测试计划；
3、组织测试人员进行功能、性能、自动化、安全等多维度的测试；
4、跟踪并报告测试工作的进展，发布后撰写测试总结报告，对测试遗漏的问题进行分析
5、不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提高测试效率；
6、负责测试团队成员的成长及其他团队建设相关工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、有软件开发经验，需3年以上的软件测试经验及二年软件测试管理经验；
3、熟悉常用测试方法及技巧，理解测试流程，有移动客户端测试、web测试和功能测试、集成测试以及系统测试经验；
4、熟练使用常用软件测试工具, 能编写测试脚本；至少掌握一种自动化测试工具
5、能够独立安装、管理至少一种Bug跟踪工具
6、了解sql server等主流数据库应用；熟悉SQL
7、团队合作：愿意帮助其他成员解决遇到的问题，无保留地将自己所掌握的知识与技能传授给其他成员
8、沟通能力强，良好的进取精神和很强的责任心；
9、敢于承担有挑战性的工作，能承受一定的工作压力。
10、有ISO、CMMI工作经验者优先
来信请务必说明应聘职位和您的期望薪水。
岗位职责：
1、根据产品规范和需求文档，独立承担测试计划、测试用例的设计，独立完成测试用例、脚本及测试代码实现，测试环境搭建、测试执行等工作；
2、对测试过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；
3、完成对产品的集成测试、系统测试，以及对产品进行必要的性能测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
4、通过对产品的测试，保证产品质量达到指定质量目标，并能提出对软件质量目标的进一步改进的要求并依照执行。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机相关专业；
2、4年以上软件测试经验，精通软件测试过程、性能测试和安全测试；
3、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具，如loadrunner、QTP、appscan、jira等，
4、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。
5、2年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题。
技能要求：测试计划、测试用例编写搭建测试环境sqlsever
职位描述：
1、负责软件测试团队的组建、管理工作；
2、负责各类软件测试工作；
3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程，丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略；
4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行；
5、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，计算机相关专业毕业；
2、5年以上软件测试方面工作经验，有团队管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1） 负责公司软件测试工作，
2）带领软件测试团队，安排检查测试团队工作；
2） 从事软件测试；
3） 提升软件质量，对软件质量负责。
岗位要求：
1） IT相关专业大专以上学历，3年以上软件测试工作经历。
2） 熟悉软件测试理论，能从事大型网站软件测试，具有深度应用移动互联网测试手段和工具的经历，了解智能硬件测试者尤佳；
3）具有团队合作精神，工作细致认认真，责任心良好。
岗位职责：
1、根据分配模块，测试微信软件和后台，提交bug，跟踪bug，验证 bug；
2、搭建环境复现反馈问题，协助开发工程师及客户解决问题；
3、根据工作需要，完成测试用例及操作说明书编写。
任职要求：
1、具有软件测试的相关工作经验三年及以上；
2、熟悉软件测试流程，掌握软件测试技巧，对bug有较高的敏感度；
3、较强的逻辑及发散思维能力，敢于担当挑战新任务；
4、耐心细致，考虑问题全面
工作时间：
上午8:30~下午17:30 中午11:30到13:00休息 双休
岗位职责：
1、 制定、编写软件测试方案与计划；
2、 按时完成软件测试工作任务；
3、 编写测试文档，测试报告，提交测试结果；
4、 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；
5、 改进软件测试流程、工具、和质量；
6、 参与测试结果评审。
相关要求：
1、 大学本科以上学历，计算机相关专业；
2、 有互联网相关领域软件测试5年以上工作经验，熟悉软件测试的流程，有一定的团队管理经验；
3、熟练搭建测试环境，熟悉一门开发语言，熟悉SQL数据库操作
4、 熟悉软件测试一般方法，了解常用的自动化测试、性能测试、Bug跟踪工具。有自动化测试经验，能够编写脚本者佳；
5、 热爱本职工作，责任心强，有良好的沟通能力，主动性强、领悟性强，有较强的逻辑分析总结能力和学习能力。
岗位职责：
1、根据项目测试计划制定测试用例并进行测试；
2、对产品进行黑盒测试、兼容性、容错性、功能性、性能、运维测试等；
3、编写测试报告等相关文档，保证项目、产品质量。
岗位需求：
1、大专或以上学历、两年以上测试经验；
2、掌握软件测试理论、测试流程及方法；
3、熟练使用Loadrunner等测试工具、bug管理工具和用例管理工具；
4、对window服务器、oracle数据库等有一定了解；
5、具有较好的文档编写能力；
6、具有良好的理解和沟通能力，有良好的归纳和总结能力；
7、有安全测试工作经验、web压力测试工作经验、app软件测试经验优先。
岗位职责：
1.有良好的沟通及协调能力
2.根据项目的需求与概要设计文档，设计测试用例，编写测试报告，并按照测试计划和测试流程；
3.进行项目的测试；
4.指导项目组开发人员进行单元测试及自动化测试用例编写。
任职要求：
1. 计算机及相关专业本科以上学历；
2. 3年以上互联网Web应用测试工作经验；
3. 熟练掌握测试方法及测试工具，熟悉常用的BUG管理流程和工具；
4. 熟悉软件测试规范流程，熟悉测试用例的编写与项目管理工具；
5. 熟悉shell, python及SQL编程；能够编写测试脚本；
6. 具有自动化测试，性能测试经验者优先考虑。
. 有 2 年以上的 Java 测试经验。
2. 熟悉常见的 Java 开源框架和开发工具。
3. 能根据项目需求、设计文档独立编写测试用例。
4. 能熟练使用LoadRunner、QTP等相关工具进行压力、性能及稳定性测试。
5. 能独立搭建测试环境，开发自动化测试工具并对产品实施自动化测试，提交测试报告。
6. 准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决。
7. 整理测试文档，编写测试类文档。
岗位职责：
1. 制定测试策略和计划，控制测试项目预算和进度，保障测试的覆盖率
2. 带领团队进行测试设计，参与测试用例，测试脚本开发，进行测试用例评审和需求追踪
3. 带领团队进行测试工具的开发和测试环境的维护工作
4. 对测试效率和问题进行分析，提供有效的解决方案计划
5. 进行合理的工作分配，培养测试人员技能，提升团队士气
任职要求：
1.精通测试设计方法和基础理论，有大型测试项目的经验优先
2.熟悉各种测试类型，包括功能测试，性能测试，压力测试，兼容性测试，可用性测试，安全性测试等
3.有良好的沟通能力和分析问题能力
招聘原则：1、有知识的劳动者 2、学习能力 3、团队合作精神 4、成熟的心智模式
您可得到：SKER(技能、知识、经验、资源）
岗位职责
1、根据测试任务，进行测试设计，编制符合标准的测试文档；
2、搭建测试环境，对测试人员进行培训；
3、与开发组协作实现各阶段的测试活动；评估测试工作的有效性；参与测试评审；
4、管理被测试系统，分配和管理角色对被测试系统进行相应测试工作；
5、管理被测系统的数据及后台数据库；
6、整理测试文档。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉软件测试流程，3年以上软件测试经验；
3、精通测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；
4、熟练掌握至少2种自动化测试工具；具有一定的C＃或者Java程序设计能力；
5、具有较强的分析和总结软件问题的能力；
6、具备较强的学习能力和良好的沟通能力；具有强烈的责任心和一定的管理能力。
岗位职责：
1、负责PC端WEB的产品测试工作；
2、负责移动端Wap、Android、IOS测试工作；
3、参与产品的需求分析和设计评审，负责测试计划制定，根据产品需求设计、原型设计、流程图编写测试用例；
4、配合产品经理完成部门所有产品的测试工作；
5、主导并帮助研发团队完成单元测试、压力测试、黑白盒测试，保证上线产品质量；
任职要求：
1、本科学历，计算机、通信、电子信息等相关专业；
2、3年以上互联网行业测试项目经验，2年以上移动端（App、Wap）测试经验，熟悉Web、Wap、Android、IOS平台的产品测试，对Html5有一定了解；
3、能独立制定、编写测试方案，计划，用例，报告，提交测试结果；
4、创建和维护测试用例，熟悉手机测试的原理、方法和流程；
5、熟练使用测试缺陷管理工具，例如Bugzilla，Jira；
6、责任心强，有耐心，工作细致；
7、会使用Load Runner, Monkey test进行负载测试、随机测试、自动化
素质能力要求：
1. 大专以上学历，5年以上平板/手机软件测试工程师经验。大公司内VPM（测试项目管理）任职者优先。
2. 担任过软件测试团队带头人3年以上经验。
3. 精通常用的软件测试方法，测试工具，精通BUG管理跟踪系统，有建立BUG系统的优先。
岗位职责：
1. 建设软件测试团队，培养软件测试工程师队伍。
2. 引入新的软件测试方法，建设软件测试体系，编纂并管理测试用例库。
3. 执行产品开发过程中软件测试计划，测试策略和版本发布/管理。
4. 与方案商沟通并跟踪问题解决过程和结果，保证软件质量和按时交付。
5. 保证量产后的软件版本升级质量。
岗位职责：
1、负责公司软件产品的测试工作，包括pc、移动端系统。
2、负责测试团队管理工作；
3、负责公司软件产品的性能/自动化测试工作；
4、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略；
5、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行；
6、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。
岗位要求：
1、有5年以上测试工作经验，2年以上的测试团队管理经验；
2、精通pc、移动软件测试的整体流程；
3、精通制定测试计划和测试用例；
4、熟悉常用测试方法及技巧；
5、熟练运用测试工具进行测试和编写测试脚本。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责软件测试团队管理工作；
2、编写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告、用户使用手册等相关文档；
3、负责执行测试，记录BUG，进行BUG重现及验证并汇报测试结果及分析；
4、配合开发人员部署和管理项目的配置环境；
5、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上软件测试经验，1年以上测试管理相关工作经验；
2、掌握常用测试工具、软件测试流程及熟悉其各项规范；有自动化测试框架经验；
3、精通测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；
4、熟悉流行语言如PHP、Java等；
5、善于沟通，有各职能部门之间的关系协调能力，有管理经验者尤佳；
6、有大型平台测试经验或手机客户端测试经验者优先考虑。