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企业文化岗位职责 (4条)

企业文化(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

        1.负责公司品牌宣传,搭建企业文化活动组织或企业文化平台建设、体系建设的实施执行


任职要求:

         1.大专及以上学历,有1年以上企业文化类工作经验者优先考虑

         2.具有良好的沟通协调能力、亲和力强、有良好的人际关系处理意识和能力


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

企业文化(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。  

3、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。 

4、负责公司宣传资料的收集、整理。  

5、完成领导交办的其它工作。 


任职条件: 

1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下; 

2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验; 

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

企业文化(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 

职责一:企业文化宣传活动方案策划、组织实施

1、根据年度企业文化建设总规划,负责各类宣传活动的策划;
2、调研与汇总企业文化建设相关信息,撰写各类宣传活动方案;
3、定期配合组织活动方案讨论会议,改进完善方案;
4、协助室经理对活动进行整体预估和把控、拟制实施方案;
5、其他企业文化宣传相关文案的撰写。

职责二:企业文化宣传活动运营、执行管理

1、根据项目要求,负责相关图文设计工作;
2、根据项目物料需求,负责相关供应商的选择、采购、跟进
3、统筹配置项目进行阶段的人力资源、物料等确保活动顺利进行;
4、负责项目后期的费用结算管理、资料整理;
5、其他企业文化宣传相关活动的执行。

职责三:企业文化活动宣传推广、后期分析改善

1、负责项目后期的资料汇总、宣传推广的落实;
2、评估活动效果,组织讨论活动改进方案;
3、负责改进方案的具体落地和实施。

职责四:完成上级交代的其他事务

1、协助完成室经理对各项培训事务的安排及执行;
2、完成上级交给的其它事务性工作;

 

任职要求:

1、一至两年企业管理或企业文化建设相关工作经验;
2、热爱策划,擅长文案撰写和企业活动策划;
3、熟练应用办公软件:PPT、WORD、EXCEL、PS
4、有较强的组织协调能力、执行应变能力;
5、有较强的团队精神。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

企业文化(岗位职责)


职位描述

负责公司企业文化的提炼,建立企业文化宣传平台,营造文化氛围等;
策划制定公司员工关怀活动,细化执行方案,并组织实施;
负责微信企业号、文化墙、公告邮件、公司内部刊物等宣传渠道的文案编辑、制作及分发协助进行员工访谈与沟通
负责组织新员工入职培训工作,担任基础培训课程的内部讲师负责组织、策划和举办公司内部活动

3年工作经验,其中2年以上企业文化相关工作经验;大型互联网公司经验优先;


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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