职朋职业圈
职朋职业圈 
学历：
本科
专业要求：
管理类：企业管理、工商管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、财务管理、物流管理、供应链管理、物业管理、管理科学、工程管理专业、食品科学与工程。旅游管理、酒店管理类专业优先；
工作地点：南京
岗位职责：
在这里，你将有机会接触顶级国际联号品牌酒店，为世界顶级人士提供高品质的服务；
在这里，你有机会了解本土酒店品牌的成长和发展，并探索高星级酒店的未来发展；
我们呼吁富于激情和创意的新生代加入，和我们一起追赶每一次产业变革和技术革命的浪潮！
如果你有梦想，喜欢高、大、上的高星级酒店行业，then join us，让我们为你点燃梦想、燃烧热情！
任职要求：
你逻辑缜密，具备较好的团队合作精神及抗压能力吗？如果向往从事高星级酒店的开发、筹建、运营管理，成为未来的酒店达人吗？你是旅游管理、酒店管理、饭店管理、工商管理等相关专业的同学吗？come on，速速加入我们！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求“管理培训生计划”是尚德机构面向应届毕业生推出的人才培养计划，旨在建立培养优秀的管理经验人才后备队伍。入选者将通过跨工作模块学习，熟悉教育培训行业的运营模式及公司业务流程，接受系统性培训提升个人综合能力，培养管理意识，在未来1-2年内成长为公司精英和管理人才。
【我们喜欢的候选人】：
胡子可以不型，但idea一定彪悍！
发型可以不竖，但copy一定够范儿！
爱平等，爱自由，爱梦想，爱把工作当事业
拒绝压迫，拒绝平庸，拒绝大腹便便的夸夸其谈
只要脚踏实地的成长！
1.有持续的内驱力，可以自我激励，阳光开朗幽默风趣；
2.有良好的语言表达能力，较强的逻辑思维；
3.对于能够在一个不断追求卓越的环境中学习并成长的前景感到兴奋。
【你喜欢的职位】：
1、在领导的带领下制定并实施清晰的学员互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动，转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
2、在领导的带领下策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；
3、完成现有学员的续报工作；
3、负责课前主播的工作，包括课前暖场、学员互动及课后的交流以及课程串讲；
4、经过新师培训后上岗，负责部分教学工作，并且保证授课专业性及讲堂气氛活跃性；
5、负责教学及师资的管理工作，合理安排课程进度。
【你须拥有】：
1.本科院校的毕业生，教育学、心理学、汉语言、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优生；
2.有1年以内互联网或教育行业工作经验优先；
3.有一定的服务意识，具有主持、演讲及戏剧表演经验优先；
4.有良好的语言表达能力，熟练掌握谈判和沟通技巧；
5.有自我升级欲望，有责任，能吃苦，抗压能力强。
你说想要【离家近】？
于是我们把“家”安在太古汇的对面，万菱汇的边上，步行到石牌桥地铁口只需3min~
你说想要【薪酬高】？
于是我们为每一个岗位提供在市场上有一定竞争力、晒朋友圈也不会没面子的薪资~
你说想要【平台优】？
于是我们在积极为上市做准备，有的放矢将业务领域拓展到了互联网教育~
你说想要【福利好】？
于是我们设计了自由、舒适的敞开式办公环境，扁平化管理，每月生日会，其他一切你能想到，我能办到的事儿~
你说想要【朋友圈】？
于是我们集结了大量80+90后的型男美眉，和“男神”、“女神”一起工作棒棒哒~
对你…我们的要求只有：
努力挣钱，享受生活，
身体健康，吃嘛嘛香。
团结同事，热爱集体，
好好工作，天天向上！
Come on！快来告诉我们，你还想要什么？
1.年轻的团队
在团队构成上公司为年轻人尤其是应届毕业生提供更为广阔的发展机会和公平竞争的平台。公司管理层平均年龄30岁，公司核心团队平均年龄27岁，无论在思维模式、人生追求、兴趣爱好和价值体现上都有更多的自由度和一致性，我们将持续致力于打造一支年轻充满活力、专业程度高，冲击能力强的团队。除了弹性的工作制度，公司还提供更多的集体活动、读书交流和专业课程培训，丰富团队的工作和生活。
2.结果导向价值观
我们讨厌教条和死板，我们厌恶应试和标准，但是我们重视结果也享受过程。没有唠唠叨叨的组织管理，也没有管理森严的等级制度，一切的行为都指向结果。为相同的目标而努力，符合最公平最高效的组织原则。为结果而努力，为结果而奋斗，用结果来评判。我们一直相信好的组织能够让团队的每个人都清楚的知道自己想要什么。这就是我们要做的。
3.我们信仰数据
数据不会说谎！我们深信不疑。用数据模型衡量和分析业务、市场和管理一直是我们秉承客观公正并笔直前行的一把利剑，用它我们可以在行业遥遥领先。缜密的数据逻辑和数据模型帮助团队不断优化和提升自身问题，快速找到解决方案。在这里我们会让每一个团队成员变得科学而客观。这里没有感性的判断，因为有理性和科学的数据模型。
4.自我价值和身价
我们从不承诺给你轻松的工作享受，因为你不如去度假；也不承诺给你快乐的工作感觉，因为快乐更多来自生活。在这里你只能得到一样东西就是价值，它不感性，不浮夸，更实际。我们的所有任务和工作安排都致力于提高每一个团队成员在团队中的能力和价值，因为这是每个人也是团队的身价所在。在这里工作也许你永远无法不劳而获、轻松愉悦。但是随着时间的流逝你会不断看到自身的价值的提高和时间的变现。我们不求N年以后团队的成员如何感激和激动，只求让每一个在这里努力付出过的人回忆自己在这里度过的青春岁月时都不会后悔。
我们追求梦想的路上 希望有你的加入！
【培训目标】
集中资源对具备管理潜能的2016届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练，并经过1~2年的业务锻炼后迅速成长为公司各个部门或城市以及区域负责人等。
希望通过系统的培训能够为公司培养一批合格的核心基础管理人员，打造出核心基础管理团队，以保证公司在发展过程中有靠谱的基础管理团队，以期起到带头作用，同时也为公司中层管理人员补充后备力量。
【培训计划】
1、分期培训：系统的课程培训
2、轮岗计划：各部门轮岗，导师带教
【培训内容】
1、企业文化价值观培训：包括站点团队管理能力培训。
2、站点日常事务管理培训：包括行政管理、业务管理等。
3、系统操作培训：包括运营管理系统以及办公软件的使用等。
4、商务能力培训：包括如何维护客户与开拓客户等。
5、工作实践：按照导师要求在岗位上轮岗实践。
6、工作考察：考察期通过后方可正式毕业。
【职业发展】
1、职业通路：实习站长--站长—片区主管--城市经理（总监）--大区总监（总经理）。
2、职业荣誉：成为公司核心基础管理团队成员，享受优先内部升迁以及股份期权奖励计划，将成为公司重点培养对象。
【报名要求】
1、人选：2016届优秀毕业生。
2、学历：大专以上学历（全日制），专业不限。
技能：有Excel、Word、PPT等办公软件操作与使用的基础技能。
4、状态：有梦想、有激情，有忠诚度、有正能量，能吃苦、有坚强的意志。
5、管理：有学生会或社团工作经验优先，有较强的管理欲望，有良好的沟通能力与管理潜力。
6、性格：积极、外向、阳光、乐观，具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识。
我们是一帮充满正能量的有进取心的年轻人，正在做着一件意义深远且靠谱的事。目前，我们的事业正在迅猛发展，我们希望优秀的你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！如果你有梦想、有激情，有忠诚度、有正能量，不抱怨、能吃苦、有坚强的意志，鲜送大家庭欢迎您的加入！
尚德机构管培生岗位面向90后的年轻群体（应届生或工作1-2年者），将成为公司核心人才。
岗位职责：
1. 通过多媒体平台服务现有已报名的学员；
2. 课前主播的工作。包括课前暖场、学员互动及课后的交流以及课程串讲；
3. 负责教学及师资的管理工作，合理安排课程进度；
4. 策划并编辑PPT及课程文案，辅助教学进程；
5. 定期举行并策划线上学员活动、网络推广等，促进现有学员对我们的粘度和信心。
岗位要求：
1. 有持续的内驱力，可以自我激励，阳光开朗，幽默风趣；
2. 良好语言表达能力，熟练掌握谈判和沟通技巧；
3. 有一定的服务意识， 具有主持，演讲及戏剧表演经历者优先；
4. 有自我升级欲望，能吃苦，抗压能力强。
培养方向：
集团运营管理、总裁业务秘书方向
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（含应届毕业生），北京大学、清华大学毕业生优先考虑，可以考虑留学生；
2、工作效率高，善于沟通，思维敏捷，学习能力及学术素养优秀；
3、普通话、英语表达自然流畅，具备良好的听、说、读、写能力；
4、有明确的职业生涯规划，工作积极主动，注重细节，敢于挑战有难度的工作任务。