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用户体验研究员岗位职责 (2条)

用户体验研究员(岗位职责)


职位描述

工作职责描述:
1. 使用定性和定量方法执行用户研究,分析用户需求,定义产品的可用性需求和使用场景;
2. 执行可用性测试,评估产品的可用性水平和用户满意度水平,发现存在的问题并提出修改建议;
3. 根据研究结果引导设计部门进行创新设计。
4. 最好是有APP设计经验,或者智能手机操作系统经验者。

职位要求:
1. 有2年以上用户研究、产品测试的相关工作经验(初级研究员可接受应届生申请);
2. 硕士及以上学历,人机交互、人类工效学、认知心理学等相关专业;
3. 具有良好的沟通能力、主动性和团队协作能力;
4. 良好的报告撰写和陈述能力、较强的表达和说服能力;
5. 中、英文口语流利;

其他:
中英文简历各一份(包含工作经历、相关研究报告)


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

用户体验研究员(岗位职责)


职位描述

工作职责:

 

1、  负责用焦点小组、深度访谈和可用性测试等方法,调查、研究、分析用户真实需求,并形成报告,帮助产品设计团队定位以及快速迭代,提高产品用户体验;

2、  负责需求规格定义、角色设计、故事板设计、场景设计、流程图描绘等;

3、  负责引导项目过程,推动决策,跟踪问题,并协助评估资源需求和时间表;

4、  同各种跨专业的人员组成团队进行合作;

 

职位要求:

 

1、  本科及以上学历,人机交互、认知科学、心理学、人类学、社会学,统计学、信息科学等具备开展定性定量研究的相关专业背景;

2、  3年以上用户研究工作经验;

3、  熟练运用用研相关的工具和方法,如问卷、访谈、焦点小组、可用性测试、SPASS、其它用户体验度量、各种高级统计;

4、  拥有敏锐的洞察、分析和发现能力;有严谨治学的研究态度;良好的沟通能力、表达能力(包括口头和书面),计划协调能力,和积极推进事情的能力;

5、  能独立承担复杂的大数据用研者优先;

6、  有完成整个用研团队项目规划的案例,有主导开展一定专业深度的定量研究及定性研究的项目案例。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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