见习主管（岗位职责）

职位描述
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见习主管（岗位职责）

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岗位责任： 1、从公司基层工作开始（销售、人事管理、行政） 

2、了解公司运作，熟悉 工作的各个环节，提高综合能力；

3、公司负责市场基础运作、基础人员管理以及基础行政等多方面的培训。   

任职资格：    良好的人际关系处理能力，良好沟通能力与较强的学习能力，欢迎应届毕业生.

待遇:3500以上+绩效奖+住房补贴+节假日

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见习主管（岗位职责）

[招聘部门:本部]
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培养目标岗位：职业经理人
您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意？您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？如果您选择后者，就把您的简历砸过来吧~~
您将会经历：
 1. 入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状，并迅速融入其中； 
 2. 轮岗培训 - 公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、财务团队、人力资源团队等一线岗位工作或轮岗实践，接受一线负责人和直属经理的双重培养； 
 3. 双线考核 - 分别由一线负责人和直属经理对工作表现做出评价，确定您的晋升和职业发展方向。
您将会得到：
1.一个真正直面社会的机会。摆脱淘宝和LOL，积累实战经验，修炼升级成大BOSS；
2.独一无二的集团系统培训，学习享有知识产权保护的培训课程，为管理团队打下夯实基础；
3.量身定制的职位发展渠道，通过轮岗实践，通向职业高级经理、行政人事、财务等多个发展方向。
我们需要您：
1.全日制大专以上应届毕业生（往届生2年以内），专业不限；
2.具备想法和态度，通过集团系统培训，后期带领团队开拓市场；
3.具备优秀的学习能力，通过集团系统培训，掌握人力资源、企业管理、运营管理等管理知识体系；
4.具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。
薪资待遇――极具市场竞争力的工资+绝无仅有的高额绩效提成、您关心的，我们懂！
带薪培训――集团统一拓展培训+实战演练！
晋升调薪――每季度公平考核调薪、发展机会，只要努力，就会有回报！
工作氛围――您随时可以调戏我们的高层，当然他们也可以反调戏！
其它薪资福利
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 通信补贴 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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南京爱霓斯企业管理有限公司是经国家工商行政管理总局商标局备案的一级代理机构，致力于为重视知识产权保护的大中企业提供专业的知识产权服务。
公司拥有各种社会资源，我们将会以最快速度为您提供优质服务，统一的服务标准。
南京爱霓斯企业管理有限公司成立于2011年3月17日，地处历史悠久的南京市，从成立已经为江苏省的多家企业及事业单位、个人办理过各种知识产权的业务。
公司业务范围广泛：专利申请,版权登记，商标注册，高新企业申请,贯标代办,进口贴息代办 ,海外知识产权、帮助企业挂牌上市等各类知识产权业务。
做到7*24为您的企业提供不间断的服务，降低您的费用，提供一条龙服务，免去您的各种琐事烦恼，为您事业发展保驾护航。

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职位描述
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。


晋升机制：
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1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

只要你有能力，我们就给你发展的平台。

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见习主管（岗位职责）

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岗位职责 ： 1.毕业生首先在我公司进行一个月的免费带薪培训； 2.根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定分配的正式工作 3.公司提供适合于每个人的工作平台，给人才提供充分施展的机会； 4.向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报 薪资待遇： 无责任底薪2500+提成+补贴+管理奖金+五险一金，提供住宿，交通补贴等 入职流程： 初试---复试考核--培训学习---签订劳动合同 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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职位概述：

1、配合主管做好市场的测试及规划；
2、市场内的信息收集及数据分析、管理；
3、配合主管完成公司分配的任务和指标；
4、可以适当负责销售团队的管理。
职位要求：

1、中专及以上学历，营销方面专业或经历者优先；
2、个性大方，举止得体；性格活跃，热爱销售业务；
3、团队协调能力强，有较强的团队合作精神；
4、沟通表达能力强，承压能力强，勇于挑战高薪。

PS： 以上人员一经录用，公司提供免费培训，表现优异者可提供住宿。

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岗位职责：

1、负责公司产品的推广与销售；

2、根据公司的规划，开拓及维护客户；

3、领导、激励和帮助业务员开拓市场，扩大产品销售的范围；

4、管理销售小组的日常工作，有权对所管业务人员的晋升、调动向分公司经理提出建设性意见；

5、按时召开小组会，学习、传达公司的制度、政策；及时掌握销售管理情况，加强团队建设，不断激励员工，提高小组人员的凝聚力和战斗力；

 

任职要求：

1、30岁以内，中等以上学历，态度端正；

2、热爱销售工作,具备良好的口头表达能力,善于沟通；

3、具有开拓精神和吃苦耐劳的品质，稳重、诚实、工作态度严谨认真，责任心强；

4、具有较强的执行能力和团队精神；有销售或管理经验者优先。

 

薪资福利：

1、3000底薪+20% 提成，职位晋升后工资还会提高；

2、提供免费培训、免费住宿、提供保险；

3、对于新人公司将安排优秀的人员一对一带着工作；

4、为员工提供公平公正晋升发展机会；

5、国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动。

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岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、热爱销售行业,愿意挑战自己。
2、好学上进,认真务实。有经验者可直接上岗,无经验者有免费的培训.
3、能吃苦耐劳,适应能力强,有责任心。
4、18-25岁,愿意挑战自己的应届毕业生、退伍军人
5、有团队精神
6、能不断学习并提升自己
7、表现优秀者可提升为公司管理层

晋升机制：
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岗位职责：

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

4、培训市场调查与新市场机会的发现；

5、新项目市场推广方案的制定；

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

7、销售队伍的建设与培养等。

          

         

任职要求：18-30之间的有志青年，愿意打拼自己的事业

         愿意从基层干起，熟悉市场

         熟悉公司的文化建设，平台的前景，及公司的发展史等

         有良好的沟通能力，协调能力

         熟悉团队，具备团队组建及其管理的能力

         有良好的口语表达能力

         熟悉公司的制度，拥有良好的复制，传承，培养团队的方法。

   是平台，也是擂台,让你的智慧影响世界！

公司提供免费的培训，能力的提升，管理方面的指导，提供住宿及保险，提过免费的旅游机会，三月一次晋升考核，成为总监拥有团队分红。

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