岗位职责：

1、负责本楼层的经验分析；

2、配合楼层经理及指导部经理完成本楼层年度及各阶段经营指标；

3、负责本楼层的商品质量及物价管理工作；

4、负责楼层人员管理；

任职要求：

1、综合能力：有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任；

2、专业技能：具有较强的沟通协调及创新能力；具有较强的计划与推进能力；具备良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析能力；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；

3、学历/专业：经济管理、市场营销、企业管理相关类专业等相关专业大专以上学历；

4、二年以上同岗位工作经验。