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SSM是指Spring、Spring MVC和MyBatis三个框架的组合。它们分别负责不同的功能，一起构建一个完整的Java Web应用。
Spring：负责依赖注入（DI）和控制反转（IoC），实现各个组件之间的松耦合。
Spring MVC：负责处理用户请求，实现Model-View-Controller（MVC）模式的Web应用开发。
MyBatis：负责数据持久层的操作，实现对象关系映射（ORM），简化数据库操作。
通过SSM框架组合，可以快速地构建一个可扩展、高性能、易维护的Java Web应用。
请简要介绍一下你的Java项目经验。
应聘者：在校期间，我参与了一个基于SSM框架的仓库管理系统项目，负责后端开发。
面试官：谈谈你对Java多态的理解。
应聘者：Java多态指的是不同对象对同一方法的不同实现，它包括编译时多态和运行时多态。多态实现了代码的可扩展性和复用性。
1你的社会实践和项目对你来说起到了什么作用
2如果你加入联通公司，你觉得你可以在哪一方面发挥你的优势
3你擅长哪些，我个人认为是学科内的
4你觉得计算机最基础的是什么
1.我的社会实践是我自己的一笔宝贵的财富，在实践和做项目中让我逐渐成熟使自己明白哪些决定或方法是对的，哪些是错的，而我所要做的就是将做对的事情进行不断优化，而将做错的事情作为参考避免犯同样的错。这也是我对自己的要求，我敢於实践做项目从而不断丰富自己。2.（你的特长是什麽？）面试联通的哪个职位的工作？先了解这2个问题，然后根据职位要求中面试官最看重的那一项
1你的社会实践和项目对你来说起到了什么作用
2如果你加入联通公司，你觉得你可以在哪一方面发挥你的优势
3你擅长哪些，我个人认为是学科内的
4你觉得计算机最基础的是什么
1.我的社会实践是我自己的一笔宝贵的财富，在实践和做项目中让我逐渐成熟使自己明白哪些决定或方法是对的，哪些是错的，而我所要做的就是将做对的事情进行不断优化，而将做错的事情作为参考避免犯同样的错。这也是我对自己的要求，我敢於实践做项目从而不断丰富自己。2.（你的特长是什麽？）面试联通的哪个职位的工作？先了解这2个问题，然后根据职位要求中面试官最看重的那一项
面试大概有20多分钟，三个面试官，首先自我介绍，然后会有面试官问专业性的问题，会问项目，主要做了什么，实习经历，解释研究方向，给一个场景如何获取我想要知道的信息，软件部分分为哪几个模块，怎么写，研究方向中的距离度量函数，最后问软硬件设施你如何搭建，产品报价，税率计算，最终问我薪资意向，结束了。
面试官问的面试题： 1.自我介绍2.项目有多少人，你主要负责什么，如何去做的3.解释研究方向中的含义3.会什么编程软件，用到哪些模块和函数，环境配置4.给一个应用场景，问你如何检索出视频中抽烟的人，软硬件做的话具体包括哪些方面5.目标函数是如何调用的6.软硬件如何结合7.产品成本以及报价，税率的问题8.期望的薪资
面试强度比较大，题目比较简单。和互联网差不多。因为应届的身份，多为八股。
这是我最开始面的一个，经验不足，敬请谅解（现在已经倒背如流了）
说一下什么是反射？
没说出来，忘了
Java中的数据结构
给他说了一下集合里的 单列集合 List ：Arraylist LinkList Vector Stack Set ： Hashset Treest 双列集合Map：Hashtable Hashmap TreeMap
arraylist 是动态扩容的吗
是的，而且当前元素个数达到容量极限的时候会扩容至原来的 1.5 倍
hashmap 可以 put null进去吗
可以 ，但是put进去的null值是被视为不相等的（面完发现记错了，mysql里是不相等的，Java里是相等的）。现在意识到他想让我说二义性。
hashMap是线程安全吗
不是 安全的话要用concurrenthashmap
线程的生命周期
详细说了那四个阶段（新建-可运行-阻塞、等待、限时等待-死亡）
如何预防死锁
说了一下形成死锁的必要条件，然后解决：破坏不可抢占条件 破坏循环等待条件
Mysql中的锁介绍一下
说了latch： mutex rwlock lock：共享锁排他锁意向锁 record lock gaplock nextkeylock
隔离级别
说了四个隔离级别
springboot有哪些依赖注入方式？
我不会（只知道概念）
bean的生命周期
创建、使用、销毁，细分 实例化、初始化、注册Destruction回调、Bean的正常使用以及Bean的销毁
bean的循环依赖如何解决
三级缓存 解释了下
springboot可以热更新吗？有哪几种热更新的方式？
不会
Autowired和Resource的关系
byType byName顺序，作用域，支持方。说了下具体的
redis数据结构
缓存雪崩 穿透 ？没答的很好。刚开始说成击穿了，然后假装思考了一下说了穿透的定义，解决方法（加校验、存keynull、布隆过滤器，每个都展开说）。雪崩没让说就下一个了。
redis为什么是单线程？
忘记了，但是提到了它性能不吃CPU。
说说分布式锁
忘了，没记。
kafka的数据保存策略？
没见过，不知道咋说？只说了消息存储的五个 零拷贝、磁盘顺序写入、页缓存、系数索引、分区和副本。不知道对不对
gRPC优点？
只说了优点，说他很快，为什么快？gRPC 基于 HTTP/2，相比于 HTTP/1.x，HTTP/2 支持头部压缩、多路复用等特性，可以更有效地利用网络资源，减少延迟。
他问底层会吗？
不会，说只用了几个成熟的RPCs。
JVM调优有哪些方式？
不会。我说根据我见过的项目，JVM都是设定好的，完全没有给人调优的机会和空间，所以没有了解。
讲一下GC？
讲了回收原理，算法，如何识别垃圾-强软弱虚。
GC没有实际应用过还是单纯处于理论层面？
我说了我只改了堆内存大小，因为我做了一些调查了解到的只需要这么改。装了个b，说前两天看的得物和阿里的新技术优化了zookeepper的ZAB（我就看了个皮毛），说我看他们优化了ZAB算法，在GC上最后也只是设置了xms和xmx。
如何保持数据一致性？
回答了双写一致性，延迟双删和canal+rabbitMQ，只让说了延迟双删，没让说canal+rabbitMQ。说了操作方式，为啥删第一次，为啥删第二次，为啥不能只删一次。
Spring Cloud会吗？不会
反问环节，问分布式场景多吗，都哪些
答用的都是最新技术，springcloud之类的，没正面回答
卡壳了，感觉打的不是很好，没好意思问二面要准备啥，就寻求了下锐评：
面试官说我的简历没提现技术能力（我后来看了下国聘上的简历没有专业技能，技术栈一个没漏出来，如果有二面必须让hr给我更新简历）。
脑子转得快，不够深入底层。
面完感觉G了
一面先自我介绍然后会问你的兴趣爱好，有没有什么特长，为什么选择联通，为什么选择这个地方等等
二面也是先自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍和简历对你的项目进行提问
一面其他的都还好，因为我是学软件的，我投递的简历写的是前端开发。hr问我为什么想做前端，我回答的是因为它比较容易看见效果，我想让他出现什么在页面上只需要加东西就行了。
二面的时候，问我的很多项目相关的问题，由于项目比较水，我很多问题都答得不够贴切。
先笔试，然后就是正常的行测加408内容，印象中没考在线编程题
一面通知，一面是hr面，两个温柔的小姐姐线上面试，就问正常的hr面内容，很亲切很温柔
二面通知，大概六七个领导，围绕简历问一问，然后再问几个很基础的八股，经典的多对一面试
先自我介绍，大概介绍个一分半，然后领导开始对你简历的项目进行提问，问问项目构成和相关他们懂得技术问题，（为什么叫领导，他们都穿着西装革履的，面相比较年长，所以叫领导），然后轮流问一下八股问题，照常回答就行。
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