校园招聘会,先宣讲,再电脑视频会议1对1面试,一个人资,一个研发领导进行面试,视频会议结束后直接等待结果。
面试官问的面试题: 先自我介绍,问为什么想要加入君乐宝,再问如果加入的话,跟领导意见不合,怎么处理,还有如何看待离家远的问题。
只有一轮面试,自我介绍,为什么选择我们公司?校园经历或者实习经历,从中收货什么?过程概括一下,之前有没有offer
面试官问的面试题: 只有一轮面试,自我介绍,为什么选择我们公司?校园经历或者实习经历,从中收货什么?过程概括一下,之前有没有offer
只有一轮面试。自我介绍,为什么想加入我们公司?职业规划是什么?奶粉产品系列有哪些?还有一些随机问题。例如,父母支持你的工作吗?等
面试官问的面试题: 只有一轮面试。自我介绍,为什么想加入我们公司?职业规划是什么?奶粉产品系列有哪些?还有一些随机问题。例如,父母支持你的工作吗?等
管培生一面,主要是hr了解你的个人基本情况和岗位的匹配度。问题难度不大,面试官态度也挺随和的。二面才会和部门领导一起进行综合面。
面试官问的面试题: 1.对公司的了解程度,对企业文化的看法。
2.对岗位的了解程度,谈谈自己的理解。
3.个人的家庭情况,未来发展方向。
4.个人简历中有关工作内容细问
hr和财务总监面试 关于财务管理的专业知识 大学的专业 都是财务总监提问题 hr没有提问题 大学在哪里
高考考了多少分
问大学的财务管理专业,会计学和财务管理的区别
目前学校做的课题是什么
怎么判断合适的投资筹资
会计和会计主管和财务总监你认为他们的差异在哪里
当时是视频面试,君乐宝在学校东门的酒店里面组织了面试,用平板面试,看不到面试官但是面试官可以看到你,刚开始我先做了自我介绍,然后研发部主管,有根据我的自我介绍问我一些具体的问题,详细问了课题内容,然后就结束了
面试官问的面试题: 面试官有详细问我专业方向包括本科和研究生期间,他也详细问了我课题内容,让我详细的介绍了一下具体内容,然后她针对我的英语能力进行了询问
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