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南航营销委营销IT需求管理岗位一面
群面 即兴演讲+无领导小组讨论，10个人一组，总共用时大概1小时
一、即兴演讲：随机抽题，准备2min，演讲2min
二、无领导小组讨论：3min读材料，1min轮流阐述，10min自由讨论，3min推选一个人总结发言。
即兴演讲的题库很怪，全是数据分析相关的词，我们那一组抽到的词有：特征提取、数据字典、数据仪表板、情感分析、对比分析、数据预处理
无领导小组讨论的案例：航空公司推出一项会员积分计划，问（1）有什么数据指标可以评估计划的效果和改进方向？（2）还可以采取什么方法来提高计划的实施效果？
面试很简单，就是自我介绍，感觉考官主要就是看简历筛选，问的是简历上的题，一共三个考官，面试五分钟左右，考官一共问了两个问题
面试官问的面试题： 问了简历上的学历(我是二学位)，问了我现居地，两个问题，没什么别的，可能是我只是本科不太满意？我同组好像有研究生
投递营销委的话首先要是硕士，才能得到笔试通知，笔试过了就是在广州面试。首先是群面，大家进房间后有四个领导的样子，每个人抽取一个演讲题目进行演讲。准备一分钟演讲两分钟，很多题目奇怪，比如说对苹果公司的运营，对父母催婚，对某个财务名词的理解等。主要看是否淡定，是否没话也能找话，不要尴尬，大方一些便可，这一部分其实也会根据学校筛选人。我们一组十个人，有四个人因为各种原因没有来，这一轮只筛选了一个人出去，就是十进五。然后是多对一单面，多个面试官对你提问。
面试官问的面试题： 结构化面试，包括职业规划，为什么来广州，为什么来南航，对岗位的了解，其实还问了一些专业问题，比如线性化，比如会不会XX软件（由于是统计专业，所以就是相关软件），给出数据，怎么做出预测，如果有误差怎么办，遇到最难解决的问题是什么等等。这一轮没有筛选人，所有人都得到了Offer.
群面，分为两个步骤，每个人随机抽取考题，并且根据该词进行两分钟名词解释和自由演讲，不能借助通讯工具。第二步小组讨论，对公司营销活动进行指标设定及改进。
面试官问的面试题： 群面，分为两个步骤，每个人随机抽取考题，并且根据该词进行两分钟名词解释和自由演讲，不能借助通讯工具。第二步小组讨论，对公司营销活动进行指标设定及改进。
笔试结束后大概20天收到面试通知，我以为去的人会很多，结果过去这个岗位只有六个人，而且那天早晨只有这一个岗位的面试，首先第一轮是2分钟即兴演讲，我很衰，抽到一个我完全没听过的题-元宇宙，当场懵掉了，也没办法换题，硬着头皮胡诌了一分钟二十秒结束了，知道肯定没戏了，第一轮结束紧接着第二轮对抗辩论，题目是落实垃圾分类靠自觉还是靠监督，感觉大家发挥都一般吧，我还沉浸在上一场的懵逼中，两轮结束后会淘汰，通过的继续进行第三轮结构化面试。我不出所料的被淘汰了，运气真的很差。
面试官问的面试题： 第一轮即兴演讲题目是元宇宙，第二轮辩论题目是落实垃圾分类靠自觉还是靠监督，没撑到第三轮，不知道结构化面试问了啥
过简历，必须符合要求
行测+英语
群面，抽题跟数据有关词语2min演讲+小组讨论一个题目
终面还没有轮到，等待结果
终面还没有轮到，等待结果
群面第一轮，轮流抽词语，2min准备，2min说，词语估计都会跟所报岗位有关吧
第二轮，看一个题目3min，轮流发言，然后小组讨论10min，找出一位说
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