携程旅行网一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
软件开发(2022年)
携程旅行网 |上海
半年评一次 但是基本是老人先涨 涨幅从几百到几千都有 薪酬体系还算完善 一般来说有努力就会有回报 但是这里是做领导重视的才会有 并且由于基础设施完善 业务偏向拧螺丝 不会有太多机会让你成长
2023-04-09 22:47:41
测试(2021年)
携程旅行网 |上海
我刚进来,不知道多久涨一次工资。薪资涨幅也不清楚,现在大环境不好,估计不会太多吧。公司薪酬体系相对完善吧,也不是那种小作坊公司了。
2023-03-29 01:30:02
互联网产品经理(2022年)
携程旅行网 |上海
公司一般一年涨一次工资,涨幅大约在5%。公司薪酬体系完善,不同的岗位与级别都有对应的薪酬。部分优秀人才可以在招聘环节与公司商讨薪酬。
2022-05-12 17:14:37
java(2020年)
携程旅行网 |上海
每年都有的机会,一般是一年两次,7月一次2月一次,涨幅看晋升和考核,大概每年能涨1000块,晋升能涨2000块
2021-03-22 19:13:28
BD经理(2020年)
携程旅行网 |南昌
半年调薪一次,当然不是一次能涨看评级,涨幅在10%-15%左右,大公司薪酬体系肯定是完善的,但是最后涨不涨晋升还是会看领导有一定主观性
2021-01-10 16:30:41
业务经理(2019年)
携程 |上海
半年一次调薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感觉HR也都很不错。半年一次调薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感觉HR也都很不错。
2019-12-31 16:59:21
酒店业务(2018年)
携程旅行网 |成都武侯
薪酬体系是完整的 毕竟大公司嘛 因为我进公司部门刚刚整合完 工资这块一直在调整 试用期3500+400餐补无绩效 转正3800+400餐补有绩效 绩效纯粹看天吃法
2019-11-08 11:53:09
推广员(2018年)
携程旅行网 |重庆
我也不知道公司多久涨一次工资,我只知道,我们是基层员工,多劳多得,就是底薪加提成,销售越好提成就越高。薪资体系还可以吧
2019-08-06 17:29:23
pr专员(2018年)
携程 |北京
半年一考核,工资变动跟等级有关。相近等级工资涨幅不算大,但是公司有两年升了好多级的同事,这个工资涨幅就很大了,所以得看个人能力
2019-05-09 18:27:53
实习生(2017年)
携程旅行网 |武汉
跟正式员工接触,说是一般2—5年升一级工资,工资涨幅没有具体提到,但是福利待遇中等,薪酬激励体系比较完整,不同部门差别待遇分化比较大
2019-03-07 11:17:50