富士康(FOXCONN)一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

电气工程师(2022年)
富士康 |深圳

每年3-10%。如果升资位的话涨幅会高于10%。公司整体薪酬福利完善，毕竟是500强大公司，各种薪酬福利是完善的。

2024-03-24 04:28:53

办公室全技员(2022年)
郑州富士康科技集团 |河南郑州航空港区

入职满一年一般就会参与干部及绩效考核，工资每次底薪大概涨800，加班费在底薪的基础上计算，相对还是比较人性化的，薪酬季度也比较较为完善，

2024-03-07 16:39:04

npi工程师(2023年)
富士康(FOXCONN) |成都

涨工资频率：多数公司每年至少涨一次工资，通常在4月份左右进行。有些公司则每两年涨一次工资。工资涨幅：普遍调薪幅度大约在5%-10%之间，但具体涨幅取决于员工的职级晋升和绩效表现。对于表现优秀的员工，涨幅可能在9%左右。涨幅也可能根据公司的效益和员工的绩效考核结果有所不同。薪酬体系完善程度：多数公司的薪酬体系被认为是较为完善的。

2024-03-06 22:03:28

SQE(2023年)
富士康(FOXCONN) |济源

19年以前2年普调一次，涨幅不等5%-20%，一般都是5%，老板特别喜欢的才会加的高，有的低的可能才加几十块钱

2024-01-11 16:59:13

du普工(2022年)
富士康 |成都青羊

1年涨一次工资每次调整在500左右公司的管理体系很完善所以各个岗位各个级别工资体系也很完善

2023-10-28 10:37:28

ie课长(2023年)
富士康(FOXCONN) |烟台

基本两三年调一次薪水，涨幅5%-10%，薪酬体系还算可以，大公司人多不好管理会造成人才流失，人员等级划分比较分明，但比较轻松，薪资待遇也是完善的

2023-10-20 09:00:28

smt/qe技术员(2023年)
富士康(FOXCONN) |成都

每年有评级，涨薪资幅度不大，体系完善，做项目，带项目分红还能拿拿一部分钱，工资待遇还是挺不错的

2023-10-16 15:31:44

工程部线长(2021年)
富士康(FOXCONN) |郑州

实习期三个月，每个月长一千多，工作还不错，体系还行，最后大概能稳定拿八千左右，经常加班，按国家标准开加班费。实习期三个月，每个月长一千多，工作还不错，体系还行，最后大概能稳定拿八千左右，经常加班，按国家标准开加班费。

2023-09-07 23:58:47

pmc生管(2022年)
杭州富士康统合电子公司 |杭州江干

一般不涨工资，基本上两年涨一次，涨薪幅度根据校招和社招区分，一般在几百到1500。升职第一年不涨薪，涨薪幅度不定。薪酬体系较为完善吧。

2023-07-06 20:42:48

SPM(2023年)
武汉富士康 |武汉

一年固定涨一次工资，涨幅100-500元，有比较完善的薪酬体系制度。一般公司效益好的时候涨薪多一些，最近两年效益不好，涨得比较少，季度奖金都取消了

2023-05-11 14:28:51

富士康(FOXCONN)工资待遇（共13664条）富士康(FOXCONN)面试经验（共2445条）

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