中国邮储银行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
g柜员(2023年)
中国邮储银行 |桂林
五有星级等级资本政策选择绩效考核的,每年都有新生加绩,根据考核加的等级不一样,随着岗位的晋升,可以不断的调整工资
2023-09-06 17:20:37
理财经理(2022年)
中国邮储银行 |湖北随州
不涨工资,可能一年涨一次,要看你的储蓄余额,大家对底薪都比较模糊,主要看绩效,但是理财经理是没有绩效的,没有卖保险出去,可能一个月只有几百块
2022-07-08 19:57:28
综合客户经理(2021年)
中国邮储银行 |山东
一般会根据你的业绩兑现工资,工资涨幅需要看你业绩完成情况兑现涨幅高低,薪酬体系比较完善。
2021-03-11 22:07:44
大堂经理(2020年)
中国邮储银行 |福建三明市
进来几年了薪资待遇变化不大,因为2020年疫情反而薪资缩水了。公司薪资待遇有拖欠的情况,特别是绩效这块,承诺给的绩效因为各种原因延迟发放。底薪发放的倒是挺按时。笑哭
2020-05-06 13:22:50
业务管理员(2019年)
中国邮储银行 |石家庄长安
基层支行30人左右,没有全员涨薪,每年只有几个涨薪名额,如果占的是操作岗,可能到退休也就2000多远的工资,薪酬体系不合理
2019-11-29 04:45:46
柜员(2017年)
中国邮储银行 |达州
公司一般不怎么涨工资,都大概差不多,涨的是行龄补贴,其他部分就是每年定的绩效方案,,工资体系一般般。
2019-03-18 22:18:25
客户经理(2018年)
中国邮储银行 |盐城滨海
薪酬体系不完善,工资不一定是上涨的,每年调整绩效政策,政策可能是鼓励你所在岗位的,那么今年你的工资就有大幅调整,如果不是,那么工资就缩水。
2018-11-19 10:14:45
银行客户经理(2018年)
中国邮储银行 |西安
工资每年都会有一定的涨幅,500到一千不等,工资薪酬体系较完善,主要是靠绩效工资和年终奖,基本工资并不高
2018-10-27 20:22:58
运营中心(2021年)
中国邮储银行 |合肥
2年一次晋级机会,一级大概2万元,需要进行考核评定,积分2年一次晋级机会,一级大概2万元,需要进行考核评定,积分2年一次晋级机会,一级大概2万元,需要进行考核评定,积分
2021-09-14 01:14:55

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