人事专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得 岗位职责

人事工作心得,共256

老板超好,超NICE,同事间气氛也非常好

工作城市:百色右江职位:人事在职时间:

工作心得:

评论 发布时间:2019-09-27

愿意,公司发展挺好的,而且很锻炼人

工作城市:上海职位:人事在职时间:

工作心得:

评论 发布时间:2019-09-20

优点外企名气大 福利还不错

工作城市:大连职位:人事在职时间:

工作心得:

评论 发布时间:2019-07-21

甲方对可能产生职业病危害的岗位

工作城市:和平区职位:人事在职时间:

甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙...详情>>

有用 评论 发布时间:2024-04-26

基本上没有职业帮助,当初就是想当人事然后去的

工作城市:镇江京口职位:人事在职时间:

基本上没有职业帮助,当初就是想当人事然后...详情>>

有用 评论 发布时间:2024-04-10

没有提到,根本就没有谈到工资的事情

工作城市:北京职位:人事在职时间:

没有提到,根本就没有谈到工资的事情,所以...详情>>

有用 评论 发布时间:2024-04-10

公司没有什么福利,但是工资确实高提成也很高

工作城市:鄂尔多斯职位:人事在职时间:

公司没有什么福利,但是工资确实高提成也很...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-09-24

公司环境很好,员工休闲区很大

工作城市:肇庆职位:人事在职时间:

公司环境很好,员工休闲区很大,面试官还说...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-01-04

有教师,班主任,顾问,还有主管

工作城市:石景山万达职位:人事在职时间:

有教师,班主任,顾问,还有主管,晋升机会...详情>>

有用 评论 发布时间:2022-09-21

每周都可以居家办公,上下班不打卡

工作城市:上海职位:人事在职时间:

每周都可以居家办公,上下班不打卡,wor...详情>>

有用 评论 发布时间:2024-08-28

总体来说,还是比较上规矩的

工作城市:泰州姜堰职位:人事在职时间:

总体来说,还是比较上规矩的,福利体系也是...详情>>

有用 评论 发布时间:2022-08-03

工作时间早上9点到下午18点

工作城市:上海徐汇职位:人事在职时间:

工作时间早上9点到下午18点,中午午休1...详情>>

有用 评论 发布时间:2024-07-30

绝大多数一年一次普调,体系完善

工作城市:济南历下职位:人事在职时间:

绝大多数一年一次普调,体系完善,涨幅分人...详情>>

有用 评论 发布时间:2022-07-19

公司的岗位级别大概专员,科长

工作城市:上海职位:人事在职时间:

公司的岗位级别大概专员,科长,部长,总监...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-12-01

无房补,有公租房,价格较低

工作城市:广州天河职位:人事在职时间:

无房补,有公租房,价格较低,无交通补助,...详情>>

有用 评论 发布时间:2021-09-01

每年统一调整工资一次,幅度大概在一次400到600元不等

工作城市:北京职位:人事在职时间:

每年统一调整工资一次,幅度大概在一次40...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-08-30

都有,福利较别的地产公司好

工作城市:呼和浩特职位:人事在职时间:

都有,福利较别的地产公司好,一般过节会发...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-08-03

房补,交通补助,公积金,还有人生意外险

工作城市:兰州市职位:人事在职时间:

房补,交通补助,公积金,还有人生意外险。...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-07-17

无,俺公司吧,就是节假日的时候会发一些礼物

工作城市:合肥职位:人事在职时间:

无,俺公司吧,就是节假日的时候会发一些礼...详情>>

有用 评论 发布时间:2021-06-08

公司一般每年都会涨薪,涨薪幅度视个人而定

工作城市:上海职位:人事在职时间:

公司一般每年都会涨薪,涨薪幅度视个人而定...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-03-21

公司节奏还行,下班不准时,周末也需要加班

工作城市:北京职位:人事在职时间:

公司节奏还行,下班不准时,周末也需要加班...详情>>

有用 评论 发布时间:2023-03-21

人事部门的话,专员-经理-总监

工作城市:广州职位:人事在职时间:

人事部门的话,专员-经理-总监。一个萝卜...详情>>

有用 评论 发布时间:2021-01-26

五险,交通补助,饭补,加班补贴

工作城市:荆州沙市区职位:人事在职时间:

五险,交通补助,饭补,加班补贴,话补,年...详情>>

有用 评论 发布时间:2022-12-07

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