面试时间：2021面试职位：商管分享时间：2023-02
- 面试经历：
- 面试的时候会问你的离职原因，及选择该企业的原因，其次会有一个小的考核作业，其次会根据你的实际工作经历，安排合适的岗位给你试岗，如果接受，就可以选择进入试工阶段，试工7天还是需要二次考核，看是否可以实习期，实习期最少三个月如果通过考核，才会进入正式工作的阶段
- 面试官提的问题：
- 面试管会问一些实际的问题，譬如说中心有哪些可以改进的地方？其次会和你沟通你的离职原因，和你之前的工作情况，并且会问道选择企业的原因，通常情况下，会有多人一起进入面试，但是面试结束可能在最终的环节，不能全部进入，在一轮面试后，会进入二轮，二轮面试主要是看你所在岗位的领导是否觉得能够胜任这份工作，所以整体的面试还是比价复杂的。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：商管分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 面试先跟人事面试，聊聊家常，再然后跟他们经理面试。她们急需要人。宽进但不一定留得住。要40个字。不想再写了。不想在写了。真很容易
- 面试官提的问题：
- 为什么离职，为什么选择万达，能否加班，能否承受压力。就是不要紧张就能过。他就是要人。长期要人。但你不一定能扛住
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：商管分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 添面试表，带一寸照片，带身份证要复印正反面，直接由经理面试，是否通过直接告诉你，然后第二天就可以上岗
- 面试官提的问题：
- 工作经历呀，之前工作怎么样，为什么离职，家庭基本情况，对办公软件什么的都会用么，觉得自己为什么能胜任这个工作
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：商管分享时间：2020-07
- 非常好的公司，一共有三轮，先是人事，录了... 详情>>
面试时间：2019面试职位：商管分享时间：2019-10
- 通过参加宣讲会现场投递了简历，过了一个多... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：商管分享时间：2019-03
- 填表，然后就是无限期的等，等到HR有时间... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：商管分享时间：2017-08
- 人事很热情，敬业，比较细致，主管比较冷漠... 详情>>
面试时间：2016面试职位：商管分享时间：2016-11
- 约了2点面试，提前到的，到了后找到人事，... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：商管分享时间：2014-05
- 公司各区域主任过来一个群面，首先作下自我... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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