成都泰谷教育咨询有限公司 - 儿童美术老师

面试时间：2019面试职位：儿童美术老师分享时间：2022-06

面试经历：

试讲一节美术课，创业美术培训相关的专业知识，绘画知识，和小朋友怎么愉悦相处，怎么让家长培训报班，面谈工资，要出去给老板招生源，老板就像钱钱钱

面试官提的问题：

你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

有用(0) 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘

武汉七彩童心 - 儿童美术老师

面试时间：2023面试职位：儿童美术老师分享时间：2024-02

面试经历：

朋友介绍获得面试机会 hr很和蔼 没什么压力 准备好自我介绍和作品集 很顺利就通过了 因为没经验先当了助教

面试官提的问题：

1.有无经验
2.有无职业规划
3.是否喜欢小孩 对该机构有没有了解
总之就是普通的提问有一些美术基础就够了

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍

邵事美术机构 - 儿童美术老师

面试时间：2018面试职位：儿童美术老师分享时间：2020-03

面试经历：

公司地理位置，在腾讯大厦，园区里边有篮球场健身房。但是该公司很小，一个房间里边坐满了大概二十多个人。面试的时候先是美术组长面试，组长声音很小，简单谈了下就是HR面，HR和我谈了下薪资待遇这些，之后还做题，做了大概两张题吧（智力题和情商题两份）。面试的整套流程大概之后一个多小时左右，让我回家等消息，一周内回复。过了两天HR给我反馈说是他们公司只招聘一个人，我和另外一个面试者相比较下来水平要低一点，所以我没有过哈哈。

面试官提的问题：

简历最最重要的还是作品的含金量，首要的一定是原创性，不管你带的是插画还是设计，懂行的HR都希望看到商业运作以外的潜力，换言之多少要有点艺术性的作品，也就是不那么商业，或者比较大胆的东西。其次是完整的，成体系的作品。比如一次设计一个种族所有的人设肯定比只能设计一个单一的人设来的有说服力。并且能看到你的的思维过程最佳，比如装备的进阶设计，头脑风暴的过程等。包括排版的运用，都会给你“游戏设计师”这个印象加分。

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍

涂来涂去少儿创意美术 - 儿童美术老师

面试时间：2021面试职位：儿童美术老师分享时间：2021-10

正常流程，安排时间，到点前往。等面试官来... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

扬州蕃茄田艺术学校 - 儿童美术老师

面试时间：2019面试职位：儿童美术老师分享时间：2021-03

先是进行了自我介绍，然后对之前的工作经历... 详情>>

面试难度：很简单 应聘途径：网上申请

创艺爱艺树美术培训中心 - 儿童美术老师

面试时间：2019面试职位：儿童美术老师分享时间：2020-08

问问基础情况 有无经验啊什么的 看看简历... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请

上海依蕾托文化传播有限公司 - 儿童美术老师

面试时间：2016面试职位：儿童美术老师分享时间：2017-06

首先是自我介绍，讲讲工作经验等，然后是1... 详情>>