业务员/业务经理专题汇总
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业务员/业务经理 面试经验,共15

宁波银行 - 业务员/业务经理

面试时间:2024面试职位:业务员/业务经理分享时间:2024-10

面试经历:
初面:填了网申后,需要加hr的vx联系方式,如果简历过了的话会拉你进线上初面群。面试时间以及安排会在面试的前一天晚上在群里通知,面试当天就按照安排的顺序进行面试,由hr那边发起视频通话。首先做个简单的自我介绍(最好一分钟之内)。然后就是hr的自由提问,主要是了解你的基本情况。全程面试时长大概5分钟。
面试官提的问题:
问题一:你的相关实习经历。
问题二:为什么选择我们行。
问题三:你认为你的父母能够给你带来什么资源(差不多大概这个意思)
问题四:你如何看待营销(就是你报的岗位带有营销性质,你如何看待)
问题五:你自身有什么优势。
然后还问了下父母的情况

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

陕西龙玛房屋营销代理有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2024-06

面试经历:
有没有经验,对房屋买卖有什么看法,了解过新房和二手房的交易流程吗,如何看呆租赁业务。谈谈自己对以后的发展
面试官提的问题:
问题1:然后看呆租赁业务,问题二:对新房有没有了解,问题三:是否熟悉周边小区及附近二手房。

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

亿多世(中国)租赁有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2023面试职位:业务员/业务经理分享时间:2024-01

面试经历:
1.视频面试,对面有4个人,是一个人力、2个业务主管、1个总经理
2.主要问题还是对融资租赁的一些理解、
3.询问为特定场景下如何攻关客户,如何获取客户
面试官提的问题:
1.你认为前期工作过程中最值得骄傲的一件事是什么
2.你认为前期工作过程中最失败的一件事是什么

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

仲利国际融资租赁有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2022面试职位:业务员/业务经理分享时间:2023-08

1、hr打电话沟通 2、线上做测试 3、... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

北京晨晶电子有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2023面试职位:业务员/业务经理分享时间:2023-03

先问了基本情况,能不能喝酒,身高体重啥的... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

重庆饭遭殃食品有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-12

首先是人事主管电话大概了解一下,包括工作... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

平安普惠信息服务有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2018面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-08

面试穿着最好是着正装,因为公司的人全部穿... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

宁波银行 - 业务员/业务经理

面试时间:2021面试职位:业务员/业务经理分享时间:2021-10

主要是俩次网面,第一次的面试就很简单,他... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘

招商银行 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-11

初面是网络面试,问的是如何看待纸上得来终... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

宁波银行 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-11

面试先在一个会议室等待,一组5人,然后到... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

河北大江种业 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-08

去了以后发现地方蛮不错。但是工作需要长时... 详情>>

中天国富证券 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-07

三轮 流程特别长 每一轮都要一个月。第一... 详情>>

浙江星星冷链集成股份有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2019面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-07

第一轮人事电话沟通,确定意向后约见面谈,... 详情>>

天长市天广生物质能源有限公司 - 业务员/业务经理

面试时间:2020面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-04

公司打电话安排面试,一对一面试,首先自我... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

樱花卫厨 - 业务员/业务经理

面试时间:2018面试职位:业务员/业务经理分享时间:2020-04

会对过往经理进行了解,主要看是否有从业经... 详情>>

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