面试时间：2017面试职位：餐厅副理分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 面试两轮，第一轮为人事经理面试，主要了解之前的工作经历，会问之前的具体工作内容是否熟练掌握，了解你的稳定性和工作意愿。第二轮为营运经理面试，主要了解你对自己工作的看法，工作职责，比较详细具体，比较注重对营运有自己想法和执行力
- 面试官提的问题：
- 1.三分钟自我介绍
2.之前工作的工作职责，会抽一两点让你具体分析
3.自己的职业规划
4.是否接受加班和调动
有用(0)
面试时间：2015面试职位：餐厅副理分享时间：2015-09
- 面试经历：
- 先是电话面试，后面发邮件过来笔试，完了最后等几天HR通知去公司面试。
- 面试官提的问题：
- 你的团队优势是什么！机会点是什么？意外情况的处理？员工有意外反应如何处理？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2015面试职位：餐厅副理分享时间：2015-01
- 面试经历：
- 一对一面试，问了很多工作上的问题，面得很详细
- 面试官提的问题：
- 首先自我介绍，然后问及之前一份工作学到的知识
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：餐厅副理分享时间：2014-08
- 参加了初始 自我介绍 工作经历为什么离职 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2009面试职位：餐厅副理分享时间：2011-11
- 自我介绍，为什么选择肯德基，以后的职业规... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐
职朋职业圈 