面试时间：2018面试职位：维护专员分享时间：2018-12
- 面试经历：
- 首先是HR面试，HR是新来的，对于招聘岗位具体工作内容，薪资都不清楚，说的需要第二轮部门经理面试告知，HR只是简单了解应聘的简历，然后交给部门经理。
部门经理面试又要简单介绍一下，然后也没有给出具体薪资，简述了下工作内容，也没有问技术相关的问题，最后就是等待消息。
整个面试流程下来，感觉HR不专业，全部都是照着本子在念，对于招聘岗位都不熟悉，对于有哪些部门都不知道，部门经理不在意技术，看人说话 - 面试官提的问题：
- 简述个人介绍，有哪些工作经验，对于上家公司离职原因，对于公司了解有多少，对于本公司有什么需要了解的。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：维护专员分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 在网上申请，HR打来面试电话，面试当天首先跟面试官做了自我介绍，讲述自己过去是做什么的，跟HR谈论了关于工作经验，和专业能力方面的问题
- 面试官提的问题：
- 1、喜不喜欢这个行业
2、对未来有哪些发展和规划
3、希望在哪里工作，如果可以，是否愿意去总部工作
4、如何提高自己在行业中的能力
5、如果出现挫折你会如何面对
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：维护专员分享时间：2015-05
- 面试经历：
- 就是让维护刷卡pos机，定时维护，底薪1500，维护一台3块提成，总的目的就是让客户愿意用，乐意用POS机，底薪太低，没去
- 面试官提的问题：
- 就是让维护刷卡pos机，定时维护，底薪1500，维护一台3块提成，总的目的就是让客户愿意用，乐意用POS机，底薪太低，没去。面试官说完这些就说让考虑一下，没问啥问题
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：招聘会
职朋职业圈 