联储证券 - 资管

面试时间：2019面试职位：资管分享时间：2019-11

面试经历：

在拿到题目每个人有10分钟思考的时间的时候一定要仔细去阅读题，认真思考，如果问题过多，无法在10分钟内完成一个详细的方案的情况下，适当舍弃，至少要做到详细地解决了一个大的问题，可以把这个问题想的比较明白，比较彻底。
拿到题目的时候，如果选择做记录者或者推进者，要能够把大的框架罗列下来，在大家都各抒己见的时候为大家列出一个思考框架/解决问题的框架，让大家分工（可以两个人一个小组）去想每一部分，形成一个方案，到时候10min后大家再说出来进行讨论。同时要注意提醒时间。大家说出的方案要能够快速记录下来。

面试官提的问题：

群面结束后，面试官问了几个问题：你认为面试当中你充当了什么了角色？你为小组做出了什么贡献？你认为小组贡献度的排序是如何的？如果一定要淘汰一个人，你认为小组你要淘汰谁？

有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘

安信证券 - 资管

面试时间：2023面试职位：资管分享时间：2023-07

面试经历：

三轮简历面，夹杂一些技术问题，最后一轮线下面试。每一轮面试半个小时以上，最后一轮加了笔试，是一些brain teaser和概率题。每一轮由组里的全职面试，后面轮次是老板面试。

面试官提的问题：

每一轮面试半个小时以上，最后一轮加了笔试，是一些brain teaser和概率题。每一轮由组里的全职面试，后面轮次是老板面试。

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

泰隆银行 - 资管

面试时间：2022面试职位：资管分享时间：2023-01

面试经历：

只有一次面试，群面结构性面试，面试官问问题，然后依次回答。总体面试感受不错，面试官也比较友好

面试官提的问题：

一共问了2-3个问题。一是做好二级市场有哪些必备的条件；二是对于价值投资和技术分析派的矛盾怎么看，哪个重要？

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘

中信证券 - 资管

面试时间：2018面试职位：资管分享时间：2020-01

多个面试官对每个同学进行提问，先进行中文... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘

中原证券股份有限公司 - 资管

面试时间：2017面试职位：资管分享时间：2017-11

因为我投的是实习的岗位，所以只有一轮单面... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

国都期货有限公司 - 资管

面试时间：2016面试职位：资管分享时间：2017-01

一面是群面，3个部门经理主持；终面是两个... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

兴业证券 - 资管

面试时间：2018面试职位：资管分享时间：2019-05

就问了问简历上的为题，对企业的了解程度，... 详情>>