面试时间：2017面试职位：区域负责人分享时间：2017-09
- 面试经历：
- 个人觉得顺丰内部人都比较高傲，未到面试点在门口过早，刚好全是穿顺丰服装的员工，过早全是牛肉面，他们大部分人应该也是分拣和点部班车司机，顿时感觉顺丰的员工就是有钱，到了面试通知的时间，等面试官差不多就花了1小时，安排在一个不到3平的小房间，说实话面试中途都感觉头部有些缺氧，个人感觉大实话说太多这次面试也没报希望，具体交谈内容也没有具体重点，面试管直搓之前的工作情况，有点刨根问底，其实当时心里在想，说的她估计也是听不懂，个人觉得提的最奇葩的问题是，如何让产品在区域提高市场和知名度（个人最早做的是实体销售ka渠道这块）
- 面试官提的问题：
- 对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求
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面试时间：2017面试职位：区域负责人分享时间：2017-09
- 面试经历：
- 个人觉得顺丰内部人都比较高傲，未到面试点在门口过早，刚好全是穿顺丰服装的员工，过早全是牛肉面，他们大部分人应该也是分拣和点部班车司机，顿时感觉顺丰的员工就是有钱，到了面试通知的时间，等面试官差不多就花了1小时，安排在一个不到3平的小房间，说实话面试中途都感觉头部有些缺氧，个人感觉大实话说太多这次面试也没报希望，具体交谈内容也没有具体重点，面试管直搓之前的工作情况，有点刨根问底，其实当时心里在想，说的她估计也是听不懂，个人觉得提的最奇葩的问题是，如何让产品在区域提高市场和知名度（个人最早做的是实体销售ka渠道这块）
- 面试官提的问题：
- 对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求对薪资要求
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面试时间：2019面试职位：区域负责人分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 先是无领导小组讨论，讨论一个问题，时间半小时。通过之后是单独面试，主要是询问对于快递行业的看法，还有一些处理问题的内容
- 面试官提的问题：
- 临近过年，各大快递都停止业务。随着人力物力在短时间内提高，如何协调各类资源提高工作效率，并降低成本
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：区域负责人分享时间：2019-09
- 1.接到电话通知面试
2.到达后填写简历... 详情>>
面试时间：2016面试职位：区域负责人分享时间：2018-06
- 三个面试官，五分钟时间，包括两分钟自我介... 详情>>
面试时间：2016面试职位：区域负责人分享时间：2017-05
- 在面试的过程中比较轻松的完成所有的问题，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：区域负责人分享时间：2011-07
- 过程一波三折 到现在还没确定录取阐述以... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2011面试职位：区域负责人分享时间：2011-11
- 先电话面试，约时间地点，再1对1 面试，... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：猎头职位
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