面试时间：2014面试职位：主管软件工程师分享时间：2016-07
- 面试经历：
- 首先街道软通HR的电话，简单的电话面试后让我把简历提交过去。。。之后通知我第二天下午去坂田新天下面试，面试我的是华为的PM，比较牛。没有具体的笔试题目，通过对答的方式了解一下技能和掌握的程度。由于我面试的是BI岗位，所以没有程序题啥的，主要为问ETL，报表，数据库方面的问题。通过之后，再和软通的HR谈工资。。。谈好后入职，干了一年，外包有点坑人！
- 面试官提的问题：
- 1.觉得数据库的guid和int做主键，各自的优缺点！
2.用过哪些etl工具？如果换用别的ETL工具会不会介意！
3.之前主要做的sqlserver数据库，对于做oracle的开发有没有什么看法？
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：主管软件工程师分享时间：2018-05
- 面试经历：
- 主要是讲解我之前工作经历，还有懂什么，主要是我个人来说，能力相对和要求比较匹配，过程简单，面试后当场直接拍板，就等后面的走流程。
- 面试官提的问题：
- 1.个人经历
2.对什么么进行最在行
3.个人能力
4.一些问题的分析
5.遇到难题的解决
6.linux底层一些认识，性能方面调优，
7.后面的打算
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：猎头
面试时间：2010面试职位：主管软件工程师分享时间：2011-08
- 面试经历：
- 电话预约，和总监一对一面试，聊了职业规划，和以前做个的项目，团队合作的经验，项目的大小和周期。是否考虑转型做项目经理，公司的晋升机会，每年的工资增长负担。介绍公司的情况，外部公司，一般都是去客户现场办公，周期一般在几个月到一年多。
- 面试官提的问题：
- 职业规划，是否做过项目经理?
有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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