职工面试经验 - 共26条真实职工面试经验分享

上海宝钢 - 职工

面试时间：2016面试职位：职工分享时间：2016-03

面试经历：: 刚进去主要是做性格测试，大概十分钟左右，之后会有一个面试官进来初次面试你。会问道一下你之前的工作经历等情况。然后会问你为什么选择这个职业，你对这个职业了解吗？你未来的一个职业规划。之后是对你能否接受频繁的出差，包括当中会跟你讲一些经销商的事情，会让你自己仔细考虑下，大致就是这样。最后会问你还有什么想问的问题没有。
面试官提的问题：: 刚进去主要是做性格测试，大概十分钟左右，之后会有一个面试官进来初次面试你。会问道一下你之前的工作经历等情况。然后会问你为什么选择这个职业，你对这个职业了解吗？你未来的一个职业规划。之后是对你能否接受频繁的出差，包括当中会跟你讲一些经销商的事情，会让你自己仔细考虑下，大致就是这样。最后会问你还有什么想问的问题没有。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：困难应聘途径：校园招聘

郑州铁路局 - 职工

面试时间：2016面试职位：职工分享时间：2016-02

面试经历：: 笔试靠自己，面试找关系。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官提的问题：: 自我介绍等基本问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：社会招聘

济南电子科技通信有限公司 - 职工

面试时间：2020面试职位：职工分享时间：2021-11

面试经历：: URG与PSH两者都使用于紧急处理的情况，用来快速传输紧急数据。
两者不同点
URG置为1时，对于发送发，“带外数据”与正常情况下应该发送的消息数据一起，封装成数据报发送，省去了在队列中等待的时间。在接收方，解析报文后，获取数据之后还是要放在缓存区中，等待满了之后在向上往应用层交付。
PSH置为1时，对于发送方，表明这些数据不需要等向下发送的缓存区满，立刻封装成报文，发送，省去了等待发送缓存区到达满的状态的时间。在接收方，也不需要等接受缓存区满，直接向上交付给应用层。
面试官提的问题：: 三次握手建立链接，四次挥手断开链接。这个问题算非常经典的问题，也是面试官非常喜欢问的问题。不夸张的说，在校招面试的时候每一家公司都问到过关于三次握手和四次挥手相关的问题，相信大家也都差不多被面试官各种怼。为什么第二次和第三次没有在一起发送？
当被动方收到主动方的FIN报文通知时，它仅仅表示主动方没有数据再发送给被动方了。但未必被动方所有的数据都完整的发送给了主动方，所以被动方不会马上关闭SOCKET,它可能还需要发送一些数据给主动方后，再发送FIN报文给主动方，告诉主动方同意关闭连接，所以这里的ACK报文和FIN报文多数情况下都是分开发送的。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：很简单应聘途径：通过关系