面试时间：2017面试职位：门店副经理分享时间：2017-08
- 面试经历：
- 通过微信群了解到招聘信息，投了简历，一天后收到门店经理发来的微信名片接受区域经理一面，询问了一些工作技能及筹建管理团队的方式方法，自我感觉面试很不好，本来不报希望，结果收到区域经理发来的微信名片通知要二面。二面前做了一些准备，除了自我介绍外，其他感觉都还好。中午二面，下午门店经理就发信息过来询问面试情况，当晚收到门店经理通知说二面通过了，但是很惊险，称二面开始对我并不满意，只是后来深入的聊聊，感觉还行。要求做一下充分的准备接受总部HR的三面。
- 面试官提的问题：
- 首先是让先做自我介绍，然后询问了是否了解该公司的情况。面试人对公司的情况做了一个简要的描述了，称公司主要做渠道，客户群体资质不是特别好。如果是这样的情况，你后期的风控工作该如何开展。公司目前地区门店即将准备筹建，如果是你如何去组建自己的团队，管理自己的团队。有没有什么具体的方式方法。 我自己在管理岗位做的时间很短，管理能力非常欠缺，所以在这些问题的回答上只能是凭自己的感觉来回答。其实自己也不是很满意。二面的时候问了一些如何做好风控的方式方法。凭着过往的工作经验如实回答。对方问我是否参加过培训，这些方法如何而来。自己对未来的一个职业规划等等。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：门店副经理分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 首先需要门店经理或者当地风控主管初试，初试后由所在大区风控经理电话复试，复试通过后由总部人事或者其他领导做最后的面试，三次面试结束后，会在一个星期内电话告知面试结果
- 面试官提的问题：
- 主要内容是与该岗位工作相关，主要包括
如何管理人员？如何达成绩效指标？如何应对工作中的矛盾纠纷？职业规划是什么？
有用(0)
面试时间：2017面试职位：门店副经理分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 门店经理一对一面试，
门店试工3天，和各岗位学习不同的工作技能，偶尔捞捞家常。
团队氛围蛮不错的，分工协作。设备良好，服务还算敏捷，部分员工服务流程蛮标准的 - 面试官提的问题：
- 问了些关于：（1）工作经历（2）岗位职责及实施策略（3）相关培训（4）期望薪资。
工作经验,工作成绩,不足之处,工作带来的能力,对未来的规划,对公司的疑问,对工资的要求,前领导的评价
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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