瑞茂通 - 人资行政

面试时间：2021面试职位：人资行政分享时间：2022-04

面试经历：

电话面试，hr小姐姐人很好，简单问了一下个人情况和校园经历，期望工资之类的。等二面

面试官提的问题：

自我介绍 校园经历 实习经历，优缺点 为什么选这个公司 家庭状况 薪酬

有用(1) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

欧派家居 - 人资行政

面试时间：2019面试职位：人资行政分享时间：2019-10

面试经历：

面试官一个人面15个人，先自我介绍，再回答问题。然后淘汰了10个人，留下5个同学进行二面。二面期间，再对同学进行进一步的了解，会提比较细致的问题。

面试官提的问题：

1、简短的自我介绍。
2、大学四年或者研究生三年最大的收获是什么。并对你的收获进行简短的展开、总结。

有用(0)

欧派家居 - 人资行政

面试时间：2017面试职位：人资行政分享时间：2017-03

面试经历：

先参观公司，后面试。
一个主面官，两个面试官助理。
第一轮先是面试官助理提问，提完以后主试官又补充提了一个问题。
第一轮结束后在门口等待结果，宣布结果后通知进入二面的人。
第二轮最后只剩下3个人。
第二轮主面试官提问，挨个回答。

面试官提的问题：

第一轮面试时的问题有：自我介绍；印象最深的一次实习经历；对最新看到的新闻或者娱乐报道做出自己的评价看法；如何看待微信朋友圈

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

正荣集团 - 人资行政

面试时间：2016面试职位：人资行政分享时间：2016-10

一面每人一分钟即兴演讲，前一个人进去后后... 详情>>

面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘

海航机场 - 人资行政

面试时间：2016面试职位：人资行政分享时间：2016-10

无领导小组然后现场公布几人入选半结构化面... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

西部航空 - 人资行政

面试时间：2016面试职位：人资行政分享时间：2016-10

先是小组辩论，每组八人，围绕一个话题辩论... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

国美电器 - 人资行政

面试时间：2015面试职位：人资行政分享时间：2016-05

首先是网申，题型就是行测和心理测试。然后... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

广东东鹏控股股份有限公司 - 人资行政

面试时间：2019面试职位：人资行政分享时间：2019-10

一对一面试很体谅一下吗？还是有点不舒服，... 详情>>