面试时间：2017面试职位：海外拓展员分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 先是填表格，基本信息，之后是小测试，测试英语水平。通过了英语水平面试之后，先是HR面试，询问相关情况，比较简单。
最后是HTML和CSS3考试，用了半个月学习，考试通过。 - 面试官提的问题：
- 1.是否会用facebook，Instagram等国外社交软件
2.是否接受加班，996等工作制度
3. 是否有意愿能学习并通过HTML考试
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：海外拓展员分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 招聘会 交了简历后
下午去宣讲会
宣讲会结束后
面试
HR让问你觉得别人是怎么评价你的
家里人介意你驻外 - 面试官提的问题：
- HR让问你觉得别人是怎么评价你的
家里人介意你驻外吗你认为你对公司能做出什么贡献
对一个团队最重要的是什么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：海外拓展员分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 首先是网上投递简历，然后参加网上测评，最后经过简历筛选得到面试通知，面试内容是无领导小组讨论，我们八个人被分为一组，面试中其他几个人相互都认识，几个人谈的不亦乐乎，我不行被淘汰。
- 面试官提的问题：
- 无领导小组讨论，我们组的问题是“关于公司薪酬制度改革的重要措施条目”，让我们在条目中选择我们认为最重要的，以及阐述自己的道理。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：海外拓展员分享时间：2016-07
- 先群面。小组讨论一个议题。只要表现好自己... 详情>>
面试时间：2014面试职位：海外拓展员分享时间：2014-09
- 先是一个Hr初试，大致了解情况后，经理面... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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