面试时间：2012面试职位：楼面管理分享时间：2014-06
- 面试经历：
- 初试为一对一面试，了解基本情况，对工作规划的思考，对工作发展的态度。
- 面试官提的问题：
- 面试官询问为何选择本企业？短期内职业规划是什么？如无发展空间怎么办？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2012面试职位：楼面管理分享时间：2013-10
- 面试经历：
- 台企的人力资源做的不错，面试很有效率，虽然因为部门经理的原因耽误了1天才到1对1面试，但是整个环节氛围都比较轻松，因为是应届生（感觉他们就偏好招聘应届生），底薪按文凭算的（这个很让我心动，虽然本科的也不很高），待遇福利那些也直接明了，面完的当天下午就拿到offer。
- 面试官提的问题：
- 为什么选择这个工作；大学课程学到的能在这份工作中使用的知识或技能；是否能接受早晚班上班制度、节假只能调休这类。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：楼面管理分享时间：2012-06
- 面试经历：
- 先是人力资源部的面试，然后店长。没有什么特别的。
给的初级主管职位，3000。感受一般 - 面试官提的问题：
- 对家具行业的了解。
有用(4) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
职朋职业圈 