面试时间：2022面试职位：数字化管培生分享时间：2022-09
- 面试经历：
- 群面 十几个人一组 进入腾讯会议后每个人自我介绍一分钟 然后给出题目 思考五分钟然后开始集体讨论 讨论20-30分钟 挑选一个人阐述结论 面试官问某两个人问题
- 面试官提的问题：
- 1自我介绍一分钟 时间不要太长 太长会打断
2本次讨论中你觉得谁表现最好 为什么
3你认为你自己担任了什么角色 在这次讨论中有什么贡献
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：数字化管培生分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 自我介绍开始
根据简历上的内容提问具体内容，主要是实习和校园经历
问是否在学生任职
为什么要选择上汽大众，谈一下对大众的了解
谈一下周围人对自己的评价
英语口语怎么样 - 面试官提的问题：
- 主要是实习和校园经历提问
问是否在学生会任职
为什么要选择上汽大众，谈一下对大众的了解
谈一下周围人对自己的评价
英语口语怎么样，用英语介绍一下自己的家乡
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：数字化管培生分享时间：2022-01
- 面试经历：
- 半结构化，是多对一远程面试，因为我看轻了这次面试，面试问问题虽然很基础，但是没有发挥好，记不起来答案，挺后悔的。因为本人性格内向，社恐，当时因为没有发挥好貌似收到了面试者的无言嘲讽，感觉对面试有了心理阴影。
- 面试官提的问题：
- 先让我自我介绍
然后问了我三个技术性问题：
1.创建线程有几种方式
2.sql怎么增删改查
3.drop命令会让系统数据永久删除吗
最后HR问了对于岗位有什么优势
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：数字化管培生分享时间：2021-09
- 群面
无领导小组讨论，给定话题，五分钟讨... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单
职朋职业圈 