面试时间:2021面试职位:投行部日常实习生分享时间:2022-03
- 面试经历:
- 三轮电话面试,询问简历,wacc,到职时间,之前简历显示实习经历问题,Tech+Behavior, Tech 感觉 投行 400 问够了,Evaluation 会偏多一些。我没有被问太多会计的,400 问的三张报表感觉够用。但是同学被问到很多会计问题,所以也是看面试官。据说有一位面试官会问很多会计的问题,所以看缘分了。Behavior侧重简历上的实习经历,个人感觉问的会比较细,一定要能说的非常清楚。情景测试也可准备一下
- 面试官提的问题:
- 询问简历,wacc,到职时间,之前简历显示实习经历问题,Tech+Behavior, Tech 感觉 投行 400 问够了,Evaluation 会偏多一些。我没有被问太多会计的,400 问的三张报表感觉够用。但是同学被问到很多会计问题,所以也是看面试官。据说有一位面试官会问很多会计的问题,所以看缘分了。Behavior侧重简历上的实习经历,个人感觉问的会比较细,一定要能说的非常清楚。情景测试也可准备一下
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:投行部日常实习生分享时间:2022-02
- 面试经历:
- 整个面试分为两轮,一轮是SA,一轮是SVP,整体过程都很nice,问的也是投行比较基本和常见的问题。base on CV
- 面试官提的问题:
- 1、请说出法律尽调报告中股东穿透核查内容?
2、过去做的项目中有什么关注点,目前进展如何,是否已经过会?
3、之前的自我介绍中,负责某项目的财务部分,考了几个常见的财务指标,比如流动比率、速动比率等
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍
面试时间:2020面试职位:投行部日常实习生分享时间:2021-05
- 面试经历:
- 日常实习,所以会比较容易,主要是问能不能长期实习,有没有学习或其他与实习冲突的安排,有没有会计或法律方面知识储备等
- 面试官提的问题:
- 日常实习,所以会比较容易,主要是问能不能长期实习,有没有学习或其他与实习冲突的安排,有没有会计或法律方面知识储备等
有用(0) 面试难度:简单 应聘途径:网上申请