面试时间：2020面试职位：培训运营分享时间：2021-01
- 面试经历：
- HR根据你的简历会问问题，因为我面的是培训运营，所以主要针对我的学生会经历提问，主要讲了如何举办一个大赛，赛前、赛中、赛后作为工作人员所做的工作。你就按自己的经历回答就好，体现自己的组织能力，行动能力
- 面试官提的问题：
- 在组织过程中有什么困难？我是怎么解决的？我的收获有什么？是否写过推文？
能够来实习的工作时间？
论文写作和实习冲突吗？
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：培训运营分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 四次次都是视频面
初面 介绍了一下部门情况 部门人员构成 问还有没有其他问题
二面 经理面 主要是考察思维深度 基本都是问你对大学经历的复盘
hr面 了解家庭情况 薪资期望
语言面试 考察你英文对话能力 - 面试官提的问题：
- 你对部门还有其他问吗
你的大学经历给你了什么感触
你的实习经理给你什么感触
你对工作地点有什么要去
英文回答你对部门的了解 你对岗位的了解 你对公司的了解
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：培训运营分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 先是Hr电话联系，询问了一下大概的经历，然后讲解了一下工作内容，问是否符合预期。第二轮是去公司面试的，有两个面试官，主要就是询问之前的实习经历，有哪些困难怎么客服的，为什么还在找工作，为什么考虑转行等等。
- 面试官提的问题：
- 之前的实习经历，有哪些困难怎么克服的，为什么还在找工作，为什么考虑转行，评价自己的优缺点，薪酬待遇自己的预期是有多少
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
职朋职业圈 