面试时间：2017面试职位：商品部经理分享时间：2017-07
- 面试经历：
- 300道笔试题要求150分以上，文学新闻政治，各种问题都有，如果笔试不通过，不能进去下一步面试
- 面试官提的问题：
- 先笔试后初面，然后群面。群面一般问些之前公司的业绩之类的，问什么都有没有重点。所以无从准备，就看应变能力了
有用(0)
面试时间：2016面试职位：商品部经理分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 第一步，投写简历，第二步，答题，一共300到常识题，180以上为合格，第三部，群面，面试会问你的工作经历以及一些家常，第四部在等消息
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，离职原因，有无认识的亲属在本公司工作，特长是什么，家里人都是干什么的，职业规划，对兴隆的看法
有用(2)
面试时间：2014面试职位：商品部经理分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 自我介绍，对零售业的看法。有无特长爱好。现场表演特长。就是聊天一样，对企业的了解。为何选择了本企业。
- 面试官提的问题：
- 为何选择本企业 知道零售行业的辛苦与否 能否经得住压力 能否适应加班 能否融入到大家庭中
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：商品部经理分享时间：2016-04
- 一共是三轮面试，无领导小组讨论两个问题，... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：商品部经理分享时间：2014-10
- 很多人在一起面试，自我介绍，问问题，职业... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
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