面试时间：2024面试职位：科技类专项人才分享时间：2024-05
- 面试经历：
- 群面加单面，群面的时间是20分钟，题目是针对不同人群的信用卡设计方案，一共六页纸，9人一组，先每个人选择觉得最重要的三页纸，并说出原因，之后是群面，进行信用卡产品设计，每个组汇总观点进行阐述，这里面可以出彩角色是主持人和最后的汇报人（主持人组织整个时间划分，还有对多发言者及时进行控场）
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，你是如何理解信息安全的，为什么选择我们行的工作，为什么想来青岛工作，还有在面试其他行么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：科技类专项人才分享时间：2023-02
- 面试经历：
- 整个面试过程持续5分钟，首先用1分钟做自我介绍，然后面试官根据你的自我介绍问几个问题，比如问我硕士专业的大类是什么，确定一下。
- 面试官提的问题：
- 还问了读研期间都学了哪些内容。然后问1介不介意没有北京户口2愿不愿意调剂到其他岗位3面试前填写了两份问卷，也是类似问题，是否介意调岗，是否介意被安排到边远支行，愿不愿意去基层工作。然后就结束了
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：科技类专项人才分享时间：2022-10
- 面试经历：
- 初面很快，HR让在腾讯会议等，时间到了拉你进去，先让一分钟自我介绍，然后HR会看你的简历，会通过你的简历来问问题，先问了我的项目经历的事情，所以简历上写的项目一定要熟系，然后问了个专业知识就结束了。
- 面试官提的问题：
- 问了进程和线程的关系，你的简历上写的你曾在＊＊＊＊实习过，你为什么在哪里实习(估计是面试官第一时间不知道我学校在那提出的，后来其他面试官提醒，简单回了一下就行了)。
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：科技类专项人才分享时间：2022-05
- 整个面试过程持续5分钟，首先用1分钟做自... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：科技类专项人才分享时间：2022-03
- 先进行自我介绍，根据简历提问相关问题，比... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：科技类专项人才分享时间：2021-11
- 笔试通过会给你发面试通知，给你一个连接点... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：科技类专项人才分享时间：2020-11
- 线上面试，两个人一组，大约4-5个面试官... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：科技类专项人才分享时间：2020-11
- 面试初面的流程，可大致分为以下三个方面：... 详情>>
面试时间：2020面试职位：科技类专项人才分享时间：2020-11
- 无领导+半结构
无领导是关于U型轻型银行... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：科技类专项人才分享时间：2020-11
- 进去自我介绍，然后针对简历和为什么报他们... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：科技类专项人才分享时间：2020-05
- 通过校园招聘找到
面试是初面，在笔试之前... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：科技类专项人才分享时间：2019-10
- 初面，因为是浙江省的，我在南京面试的所以... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 