面试时间：2021面试职位：北京分行管培生分享时间：2022-11
- 面试经历：
- 第一次海面是在人大的金融街招聘会，也是阴差阳错参加的一次招聘会
没想到在这里遇到了光大，光大银行招聘简章十分的简陋，只写了“光大银行北京分行 招聘”，连职位都不知道。
我记得那天我穿了一件粉色衬衫，十分的不专业，全场也就屈指可数的人穿的像我这样随便，面完以后hr和蔼的告诉我：“给你一个建议吧，下次穿白衬衣黑西服，把头发扎起来”
看来光大对仪表的要求十分严格，可是这件事是在二面之后我才意识到。 - 面试官提的问题：
- 一直以为是无领导讨论，结果又是自我介绍。进面试的大概有两百多人，男生比女生还多，分六组同时进行。楼主在第一组，一个一个进去，说完自我介绍就问几个简单问题，大概就是你父母工作，在哪里念中学，就没了，就没了！所以我不太知道他们的择人标准是什么，看颜值？希望自己能过吧，顺利拿到offer!希望大家也能够拿到自己心仪的offer！
有用(3) 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2021面试职位：北京分行管培生分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 职位要求硕士，笔试通过后面试仅一轮，面试形式为无领导小组+半结构化。无领导小组仅为三人一组，给出五分钟阅读材料时间后，再通过十分钟小组讨论最后给出结论。半结构化紧随其后，主要根据无领导小组中涉及的问题针对个人问答，轮流回答，每人一次，此后会再问询职业规划类的问题每人一个。
- 面试官提的问题：
- 1、无领导小组面试题：分为10小段关于数字化和银行经营的材料，根据个人理解，进行银行数字化进程的顺序并说明理由。
2、结构化试题：随机，针对前述个人的观点进行更深入的问询。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：北京分行管培生（产品营销）分享时间：2021-10
- 面试经历：
- 北分是先约面试，再全国统一笔试。一面就是线上视频，2个面试官，时间很短只有几分钟，主要是围绕简历问些问题，我的基本都是意向性问题，面试官人都很好的样子。二面是线下现场群面无领导小组讨论，上午人比较多，下午人就少点了
- 面试官提的问题：
- 1. 自我介绍
2. 之前实习是否有留用，为什么没留
3. 有看其他机会吗
4. 和券商offer比，考虑选择的前三个因素是什么
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：北京分行管培生分享时间：2020-01
- 一面是一个群面，假设银行的一个客户打算取... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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