面试时间：2019面试职位：人力资源培训主管分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 我是海投的建立，然后在一周内接到了对方人资负责人的电话，要求进行面试。由于当时是中午，基本没什么准备，所以发挥的不好。
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍
2、为什么要换工作
3、对公司的了解:主要业务、对业务的理解
4、对培训的的理解
5、成功的案例
6、想了解的是什么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人力资源培训主管分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 面试共分为三次面试，第一次为电话面试，基本就是对方HR了解我的基本信息，并询问我是否对职位有兴趣；第二次为直线经理面试，没有很难得问题，就是一些做过的事情的了解；第三次为部门经理面试，有些压力面的感觉，不过overall还好
- 面试官提的问题：
- 包括你为什么出来看机会，对于太平的了解，之前工作内容的介绍，并针对之前的工作内容进行了一些细节性的询问，总体来说比较正常。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：人力资源培训主管分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 总监对个人前面工作内容的了解后，还有对公司未来发展的介绍，职位的上升空间等等做了详细的介绍。
- 面试官提的问题：
- 1、前面的工作内容
2、薪资的要求
3、工作岗位的发展
4、接下来的工作计划
5、个人的未来工作方向
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人力资源培训主管分享时间：2018-07
- 首先4个候选人一起进入会议室，各种填写应... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：人力资源培训主管分享时间：2018-06
- 整个分为四轮，一对一面试被录用最后，最后... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人力资源培训主管分享时间：2018-03
- 整个过程要保持着细心，对HR各个模块要熟... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：人力资源培训主管分享时间：2017-05
- 先由招聘经理单独面试，再与人资总监沟通，... 详情>>
面试时间：2014面试职位：人力资源培训主管分享时间：2016-10
- 首先填写一份面试申请表，向面试官做1分钟... 详情>>
面试时间：2011面试职位：人力资源培训主管分享时间：2014-07
- 面了招聘专员，培训经理（直接领导为人事总... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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