面试时间：2021面试职位：营销管理管培生分享时间：2021-11
- 面试经历：
- 无小组讨论面试，十个人一组，在会议室；给了两张纸一张折名字一张题目，题目给了三个合作方案，让最终讨论出一个，5分钟看题目，25分钟讨论，最终统一一种方案，一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟，前面说的人说的久，后面的人根本没机会说，个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了，最后算是勉强选了一种方案，用给条件附值的方式，最后综合了一下推举了一个汇报的，总体过程乱七八糟吧，最后也不知道有没有人过
- 面试官提的问题：
- 三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商，但是营销缺乏创新，所以用户增长小，但是信誉良好。
2.新经销商；营销手段新颖，用户增长快速，但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商，但手里有丰富的客户资源，有强烈的合作意愿。
有用(7) 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：营销管理管培生分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 一共三个面试官面5个人，第一问自我介绍，第二问对苏宁的了解，第三问大学期间有什么目标怎么实现的，第四问留学期间学到什么（留学生）。都是很基本的问题，很简单。
- 面试官提的问题：
- 一共三个面试官面5个人，第一问自我介绍，第二问对苏宁的了解，第三问大学期间有什么目标怎么实现的，第四问留学期间学到什么（留学生）。都是很基本的问题，很简单。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单
面试时间：2019面试职位：营销管理管培生分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 一轮面试单面 个人没有相关专业背景感觉面试官不太想交流 没有得到足够的互动和反馈 二轮面试是多对一面试 主要就简历内容提出问答 对英硕一年制表示质疑
- 面试官提的问题：
- 一面 你觉得房地产是什么 你为什么选择万达 你的职业规划是什么 你对营销的理解是什么
二面 简历问题 学校 实习 项目 得失 个人优缺点 公司文化共鸣 学历
有用(0)
面试时间：2019面试职位：营销管理管培生分享时间：2019-09
- 先是宣讲会上有一个海面，和hr随便聊几句... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：营销管理管培生分享时间：2019-09
- 面试总共有三面，分别是人力总监面，部门老... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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