面试时间：2019面试职位：新人训练岗分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 网申之后收到IQ EQ 的测试邮件，做完后三天内收到面试邀请。一面在招聘会后进行招聘会大致介绍公司福利待遇，招聘职位，晋升结构。一面是人力资源部一对一单独面试，三天之内出结果。二面是人力资源部经理，三面是部门经理。
- 面试官提的问题：
- 每次面试都会要求你先介绍一下自己，人力资源部会问些大学活动，成绩，性格爱好以及投了哪些工作等等。人力资源经理大致了解性格与家庭情况。部门经理会问一些具体的问题，但专业性不强，靠临场发挥。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：新人训练岗分享时间：2020-06
- 面试经历：
- 第一次面试是和部门经理的一个座谈，比较轻松
第二次面试是和支公司经理1对1面试，会问一下比较尖锐和敏感的问题，过程紧张但记得保持自信
第三次是和新疆分公司的人事经理面试：1对多视频面试，人事经理会给你挑难题并打击你，看你应聘意愿。
第四次是和新疆分公司总经理的一个见面，过程轻松，会要求一个才艺展示。 - 面试官提的问题：
- 1.你毕业学校，所学专业
2.工作经历和离职原因
3.选择本公司的原因
4.对工资待遇有什么要求
5.对公司有什么疑问，对未来有什么规划
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：新人训练岗分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 网申之后收到IQ EQ 的测试邮件，做完后三天内收到面试邀请。一面在招聘会后进行招聘会大致介绍公司福利待遇，招聘职位，晋升结构。一面是人力资源部一对一单独面试，三天之内出结果。二面是人力资源部经理，三面是部门经理。
- 面试官提的问题：
- 每次面试都会要求你先介绍一下自己，人力资源部会问些大学活动，成绩，性格爱好以及投了哪些工作等等。人力资源经理大致了解性格与家庭情况。部门经理会问一些具体的问题，但专业性不强，靠临场发挥。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：新人训练岗分享时间：2019-08
- 分为三面：
1、人事经理面：自我介绍+问... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：新人训练岗分享时间：2019-08
- 我是在58上投的简历，然后就有人给我打电... 详情>>
面试时间：2019面试职位：新人训练岗分享时间：2019-08
- 先是发了一个测试，IQ，EQ，还有16p... 详情>>
职朋职业圈 