面试时间:2020面试职位:游戏用户运营分享时间:2021-03
- 面试经历:
- 一共2个小时,面试4个人。分别是直属领导,运营部主管,之前沟通的hr和hr部门主管。面试是在小会议室,四个人轮流过来进行面试。
- 面试官提的问题:
- 通过boss直聘得到面试机会,是对方的hr主动联系;
面试形式是单面,四个人依次面试。
直属领导开始问了一些对于工作内容的了解,还有英文问了一个问题。沟通了一下职位细节以及有少量加班情况。能否抗压等等。
运营部主管面试主要是聊天,聊一聊喜欢游戏的类型。
对接hr的话问的一些常规问题,比如是否能接受加班等等。
hr部门主管主要介绍一下公司大概情况,也稍微问了一些常规问题。
总体感觉略微烧脑hhh但是面试体验很不错。
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:游戏用户运营分享时间:2021-08
- 面试经历:
- 进入办公室之间开始面试,面试官是一个戴眼镜的男人,会在简历上做笔记,问问题的同时会看着面试者,让人有点不适,整个面试过程大概10分钟,面试结束就直接走了
- 面试官提的问题:
- 1.你是从哪里获得招聘信息的?
2.你的期望薪水是多少?
3.接受加班吗?这边有时会加班到晚上10点
4.你玩过什么样的游戏?
5.你玩过我们的游戏吗?
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:游戏用户运营分享时间:2019-06
- 面试经历:
- 自我介绍后是对部门的介绍和展望吧,但却没有太多可以具体参考的东西。然后问了些关于游戏经历相关的问题,以及社群的相关建设问题。
- 面试官提的问题:
- 自我介绍后是对部门的介绍和展望吧,但却没有太多可以具体参考的东西。然后问了些关于游戏经历相关的问题,以及社群的相关建设问题。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请