面试时间：2021面试职位：新秀生-暑期实习生分享时间：2021-04
- 面试经历：
- 第一轮是笔试，用的北森测试题，类似于行测。图形推理，判断，逻辑，数形结合等。还有性格测试。
第二轮是ai视频面试，有四个问题。
大概是在项目中遇到的困难，如何解决? 如何学习一个新技能并运用于实践当中? 怎样发挥领导能力并且影响他人? 怎样不断进步并且取得成就?
第三轮是线下终面。有总行行长。会自我介绍，问一些简单问题。 - 面试官提的问题：
- 1.请自我介绍。
2.在项目中遇到的挑战和困难，并如何克服的。
2.如何学习新技能并且运用于实践当中取得效果的。
3.怎样发挥领导能力和组织能力，并且影响他人的。
4.怎样不断进步并且取得了重大的成就的。
5.为什么要选择这个职位
6.你有什么优势和缺点。
有用(1) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：新秀生分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 群面，一组10人左右，进去以后没有自我介绍，直接开始读材料准备回答问题。首先先根据材料回答第一个问题，第二个问题是小组就第一个问题达成共识， 设计方案并且展示出来。第一个问题10min, 第二个问题25min。时间比较紧。
- 面试官提的问题：
- 面试官没有针对个人提问题，而是大家自觉主动发言。首先先根据材料回答第一个问题，第二个问题是小组就第一个问题达成共识， 设计方案并且展示出来。第一个问题10min, 第二个问题25min。时间比较紧。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：困难
面试时间：2021面试职位：新秀生分享时间：2021-05
- 面试经历：
- 面试方式 ：现场或者不能到场可以腾讯视频面试
几人分组进入 首先是自我介绍
然后HR开始问问题 - 面试官提的问题：
- 对银行的了解 对我行的了解 是否服从调剂 现不在本地，是否可以接受该地点
以及说了岗位的未来培养方向
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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