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面试经验

人才发展实习生 面试经验，共3条

越秀集团 - 人才发展实习生

面试时间：2019面试职位：人才发展实习生分享时间：2019-05

面试经历：
我是通过实习僧APP上申请的得到的面试机会，面试是4位面试官对上你一位，首先会让你进行自我介绍，然后他们会就你的简历展开对你的提问，外加上一些有关于你个人经历及性格的问题，面试难度不大。
面试官提的问题：
专业性问题：你对人力资源的认识是什么？
你对培训工作的认识是什么？
你的EXCEL水平，用过的最高阶函数是什么？
个人经历:几年里成就感最大的事情是什么？
在你成长过程中，是否有除你自身以外其他人给你的较大压力？
个人性格方面：你的最大优点是什么，有具体事例描述吗？
你的缺点有哪些
自我介绍大概一到两分钟

有用(13) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

北京字节跳动科技有限公司 - 人才发展实习生

面试时间：2021面试职位：人才发展实习生分享时间：2021-05

面试经历：
在字节跳动公众号上找到了很多实习申请，把自己的简历投进去，填写好个人资料，等待结果就可以了
面试官提的问题：
1. 问你为什么要选择这个岗位
2. 有没有你认为做过自豪的一件事
3.自己的优点是什么
4.有什么问题想问面试官
5.介绍了一下这个岗位具体工作，整个公司的办公方式，薪资问题

有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请

成都浩睿企业管理咨询有限公司 - 人才发展实习生

面试时间：2020面试职位：人才发展实习生分享时间：2022-09

面试经历：
到公司在会议室等了一会儿，详细问了简历中的一段人才测评经历，聊了聊未来规划。
到公司在会议室等了一会儿，详细问了简历中的一段人才测评经历，聊了聊未来规划。
面试官提的问题：
1.人才测评全流程
2.为什么想做咨询
3.未来规划是什么
1.人才测评全流程
2.为什么想做咨询
3.未来规划是什么
1.人才测评全流程
2.为什么想做咨询
3.未来规划是什么

有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请

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