面试时间：2018面试职位：新兵计划分享时间：2019-01
- 面试经历：
- 先是一个亿的目标海选 大家都懂得 然后笔试也过了就群面 群面切记条理清晰分工明确 最后presentation的时候定好顺序 我们那组有一个自我感觉非常良好的 非要handle节奏 组里的人为了表现自己 也直接往poster上写hashtag 没和我们商量 结果弄的乱七八糟 最后做出来的概念被否定 于是整组被pass掉了
- 面试官提的问题：
- 你为什么觉得你们的这个概念，消费者是会买账的，给出原因？
为什么不直面竞争对手？
考虑预算了吗？
有用(6) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：新兵计划分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 面试总共应该来了18个人左右，分成三组。一组6个人，再分为两队。小组讨论10分钟，展示10分钟。我被分到的队抽到的题目是推广腾讯健康码，给出整合公关营销方案，隔壁队的题目是给一个洗衣液品牌扩大市场份额，设计方案。自我介绍只用一句话，最后再用一句话来说你的优势是什么。还是看展示表现比较多，对个人问到比较少。第二天被叫去终面，创意总监和另外3个人一起面我，因为叫我面文案策划，所以去了先做1个半小时笔试，笔试有一定难度，需要脑洞大开。之后面试问到的题有最近印象深刻的文章标题等，还有如果一KOL转发这个广告，文案写什么（不给思考时间......)
- 面试官提的问题：
- 面试总共应该来了18个人左右，分成三组。一组6个人，再分为两队。小组讨论10分钟，展示10分钟。我被分到的队抽到的题目是推广腾讯健康码，给出整合公关营销方案，隔壁队的题目是给一个洗衣液品牌扩大市场份额，设计方案。自我介绍只用一句话，最后再用一句话来说你的优势是什么。还是看展示表现比较多，对个人问到比较少。第二天被叫去终面，创意总监和另外3个人一起面我，因为叫我面文案策划，所以去了先做1个半小时笔试，笔试有一定难度，需要脑洞大开。之后面试问到的题有最近印象深刻的文章标题等，还有如果一KOL转发这个广告，文案写什么（不给思考时间......)
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：新兵计划分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 新兵计划笔试
1. 观看一则健身环和薯片联合营销的广告，然后进行鉴赏。
2. 自我介绍（60字）
3. 谈一谈对“土味文化”的理解，品牌如何利用土味文化（例子）？你所知的土味文化现象。
4. 中英互译。 - 面试官提的问题：
- 1. 观看一则健身环和薯片联合营销的广告，然后进行鉴赏。
2. 自我介绍（60字）
3. 谈一谈对“土味文化”的理解，品牌如何利用土味文化（例子）？你所知的土味文化现象。
4. 中英互译。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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