面试时间：2019面试职位：对公业务培训生分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 首先是现场笔试，有点混乱，但最后进笔试了，然后第一轮面试是群面，不太刷人的，我们组10个人几乎都进了，之后是终面，终面的话是简单的谈话了解，三个面试官，一个考生，5分钟左右的时间，因为感觉似乎对我不太感兴趣，特别快就结束了。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，之后针对简历问一下问题，有对岗位的理解，未来职业规划，高考高出一本线多少份，哈哈哈哈，不知道与工作有什么关系，然后就是为什么从上一份工作离职之类的，在上海有什么关系，资源还是很重要的！
有用(7) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：对公业务培训生分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 初面和终面都是多对多的形式，求职者按照顺序进行面试，进行自我介绍后面试官主要就简历进行提问。感受比较不同的是面试的形式，终面是所有求职者在一个会议室里进行面试，一定程度上类似于演讲，顺序偏后的求职者会被问到关于前面求职者的问题，也是对专注度的一种考查。
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍，过往实习经历
2、评价前面面试的一位同学
3、对所投递岗位的认识
4、在两位同学中选择一位作为自己的团队成员并说明理由
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：对公业务培训生分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 第一轮群面是每个人先进行自我介绍，然后每人随机抽取一个题目进行2分钟的即兴演讲。第二轮群面是传统的无领导小组讨论。题目是围绕银行业务改进方面措施的排序题，然后提出自己的改进措施。
- 面试官提的问题：
- 面试官提出的问题。1，是否从内生驱动和外生驱动的角度考虑改进措施的排序问题，如何看待内生驱动和外生驱动。2，3分钟个性才艺展示。
有用(0)
职朋职业圈 