面试时间：2022面试职位：小语种海外营销分享时间：2022-09
- 面试经历：
- AI面试通过后进行一面也就是群面。群面是无领导小组讨论，共10人，三个面试官，面试过程挺混乱的，我自己也显得过于着急了，有些急功近利，最后也就没有通过。
- 面试官提的问题：
- 这个不能分享出来，但是题目属于排序题，在海外营销过程中给你几个因素让你排序，选出最重要最严谨的三点并说明理由，感觉并不太考察专业知识，反而是考察小组讨论中的合作能力。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：小语种海外营销分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 初试为群面的形式，七八人一组，三个面试官。第一个问题为用三个词形容下自己，然后围绕一个词详细描述(中文或者自己所学的语言回答都可以)，轮流回答。之后的问题是抢答的形式，包括用你所学的小语种介绍一个你喜欢的城市、你最难忘的一次经历、目前美的海外营销是怎样一种形势、如果你和你的上司发生冲突，你会怎么做 等等问题。
- 面试官提的问题：
- 面试官人都很好，始终面带微笑。对感兴趣的人专门提出的问题比较多。个人感觉如果面试什么岗位，就多了解些这个岗位的知识充分点比较好，还有尽量抓住机会展示下自己的外语水平也是很重要的。
有用(0)
面试时间：2019面试职位：小语种海外营销分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 一面：所有外销分批次群面：英文自我介绍+无领导小组讨论
二面：电话面试：语言测试+大区领导人约谈：一些比较泛泛的问题，感觉自己的职业规划这个问题答得不太好。。。。凉了 - 面试官提的问题：
- 语言测试：比较简单，就是外语的自我介绍+一些问答（我当时面的比较急，所以不是很流畅）。。。问答也比较简单，根据简历来。
大区领导人约谈：比较日常的一些问题，会问到职业规划。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 