面试时间：2018面试职位：人力资本咨询分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 安永PAS的PIC面试：在面试前的24小时发来一个题目，要求制作PPT展示并在第二天给他们展示。报告内容包括具体行业分析和行业所面临人力资源管理方面的挑战，并给出相应的意见。面试时有一个Par,一个高级经理和一个负责对接的Associate。报告展示时间不超过20分钟。
- 面试官提的问题：
- 针对你的展示项目提出他们感兴趣的问题：例如问你行业竞争格局（排名前5的公司有哪些，他们所占的市场份额有多少，他们的地位如何），某些公司的竞争优势，你给出建议的漏洞
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：人力资本咨询分享时间：2018-07
- 面试经历：
- 我是在一个实习招聘网站上面看到的招聘内容，招募HCAS的intern因为带有转正，所以就毅然决然的投了，首先是笔试，非常的难，偏向于上市公司的股权激励计划，一个是分析一个慕尼黑再保险公司兼并美国再保险公司的历史事件的分析，包括背景、原因、事件后续、失败原因尝试分析等，需要用word做出来，另一个是收集3个上市公司的一系列数据，要用excel提交，最后一个是要分析枫叶教育的股权激励计划并对公司、行业分析，同时讲述自己对于这个的理解，要用ppt，时间是有3天。面试在笔试的截止日期当天晚上发布的时间，允许网上微信语音面试，面试是两个人，一个HR，一个是项目的负责人，持续30mins
- 面试官提的问题：
- 1. 自我介绍中文版
2. 对于笔试的内容的presentation 5mins 中文版
3. 对于激励计划的询问和理解，对一些问题深入的询问，比如你怎么看待的，这些公司有什么共同点等等
4. 对简历的几个点询问，主要还是和工作内容相关的地方的询问
有用(4) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人力资本咨询分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 安永PAS的PIC面试：在面试前的24小时发来一个题目，要求制作PPT展示并在第二天给他们展示。报告内容包括具体行业分析和行业所面临人力资源管理方面的挑战，并给出相应的意见。面试时有一个Par,一个高级经理和一个负责对接的Associate。报告展示时间不超过20分钟。
- 面试官提的问题：
- 针对你的展示项目提出他们感兴趣的问题：例如问你行业竞争格局（排名前5的公司有哪些，他们所占的市场份额有多少，他们的地位如何），某些公司的竞争优势，你给出建议的漏洞
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：人力资本咨询分享时间：2019-03
- 先自我介绍一下然后讲case 最后针对c... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人力资本咨询分享时间：2019-02
- 面试前HR发邮件过来让我们做一个关于旅游... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般
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