面试时间：2017面试职位：招商管培分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 在学校小型招聘会上投递简历，接到电话通知面试。群面环节只有3个人，就一个企业选址的重要因素排序问题讨论。然后过了一周收到终面的消息，终面是总经理面的。
- 面试官提的问题：
- 如果你是一个招商专员，要你联系到携程的高层并给他们做服务，你怎么做
就简历提出一些过往经历的问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：招商管培分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 酒店群面，8人一组，圆桌讨论case，桌子上坐两个HR。一共30分钟，包含30s自我介绍。最后3分钟总结陈述，1分钟小组成员补充。
- 面试官提的问题：
- 拼多多群面面试官并未提出问题，觉得有些奇怪，因为其他组或多或少会提一些问题。最后群面我未通过，是自我介绍不够好，加上第一次群面有些无厘头
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：招商管培分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 30s自我介绍
35min讨论 3min总结 1min补充
一个旅游酒店第四季度没有达到利润指标，给出8个选项，选择三个你认为最重要的原因，我记得选项有关于食品问题，服务问题，管理问题方面等 - 面试官提的问题：
- 群面总结完之后，面试官选择一个人提问，谁表现最好和表现最差的人
选择了两个人让他们互相评价
选择了一个人给自己表现打分
在讨论过程中有什么不足
有用(0)
面试时间：2024面试职位：招商管培分享时间：2024-05
- 首先自我介绍
围绕自我介绍进行详细深挖
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面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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