面试时间：2019面试职位：人资岗分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 通过校招了解到这家公司，然后就去投递了简历。初面很简单，就是宣讲会后他们的hr会针对你的简历询问一下问题，没有什么专业性的难度，一天后就接到了复试通知。复试的流程分三个:笔试——模拟电话问答——面谈。笔试很坑，给你三个策划方案的大题却只给你一个小时的时间来完成。要是做一份详细的策划方案20分钟怎么可能完全完成的啊?模拟电话访谈就是她们会给你一张纸，上面有关于学校的信息，之后模拟和学生的电话访谈。最后就是面谈，谈论薪资之类。他们的底薪很少，想做职能岗的另寻他处吧!
- 面试官提的问题：
- 1.之前有做过什么和人力资源相关的工作吗?
2.在以前的工作中你遇到的最大的困难是什么?
3.你是怎么克服工作中的困难的?
有用(18) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：人资岗分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 通过网申投递简历
自我介绍只有两分钟 但是超过时间也没叫停 两个面试官 五个应聘者
自我介绍完就是提了一个问题 轮流回答
之后是根据你的自我介绍和简历问问题 - 面试官提的问题：
- 自我介绍 限时两分钟 按顺序回答
一个固定问题 与自我介绍顺序相反
根据简历和自我介绍问问题 问到了职业规划 实习经历等
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：人资岗分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 简单的常规问题，从相关的实习经历中学到了什么，你的职业规划，期望得到什么样的发展，为什么选择这个岗位？
- 面试官提的问题：
- 简单的常规问题，从相关的实习经历中学到了什么，你的职业规划，期望得到什么样的发展，为什么选择这个岗位？
有用(0)
面试时间：2018面试职位：人资岗分享时间：2018-10
- 宣讲会完以后现场笔试，题目50道，烧脑偏... 详情>>
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