面试时间：2022面试职位：运营专家分享时间：2022-07
- 面试经历：
- 面试经过：一个部门领导专业面试，一个HR面。
部门领导还是挺亲和的，没有让自我介绍，问了以往工作经历方面的问题。包括项目经历、如何管控项目、如何推动推动团队成员工作等。
HR就比较冷漠脸了，面完就让我等，等了半天没下文了。后面让猎头去问，说等通知，最后也没通知。 - 面试官提的问题：
- 如何管控项目预算？
如何推动团队成员工作？
为什么换工作？
怎么理解“软件定义汽车”？
为什么来上汽零束？
未来的职业规划如何？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2021面试职位：运营专家分享时间：2021-11
- 面试经历：
- 自我介绍
业务团队面试官问题：
1.实习经历中运营方面的具体工作
2.学校专业在实习中的应用
3.关于运营的感受/理解
4.对于充电桩了解以及如果做这些运营怎么着手
HR面试官问题：
5.为什么选择这个行业
6.选择就业的时候看一些什么方面
7.问了一下关于毕业时间 - 面试官提的问题：
- 自我介绍
业务团队面试官问题：
1.实习经历中运营方面的具体工作
2.学校专业在实习中的应用
3.关于运营的感受/理解
4.对于充电桩了解以及如果做这些运营怎么着手
HR面试官问题：
5.为什么选择这个行业
6.选择就业的时候看一些什么方面
7.问了一下关于毕业时间
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2021面试职位：运营专家分享时间：2021-05
- 面试经历：
- 一轮：两位人事HR面试，一位主要提问，大部分是和简历相关，包括过往经验，分享做过的项目。
二轮面试前需要做一个性格测评（网上）和智商测评（现场）。
二轮：三位面试官，总经理、人事主管，还有一位不清楚。中间主面试官发问，应该是按照某种提问框架提问的，大部分都是“你会怎么做”这类型的问题。 - 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.你觉得你在团队中是个什么样的人？
3.如果有个新项目给你和团队做，你会怎么处理？
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2021面试职位：运营专家分享时间：2021-03
- 用人部门进行了专业问题的一系列提问，通过... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：运营专家分享时间：2020-09
- 直属主管电话面试，主要了解过去有没有业务... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：运营专家分享时间：2018-08
- 猎头推荐，说是电话面试，等了一个多星期终... 详情>>
面试时间：2020面试职位：运营专家分享时间：2020-08
- 网上投递了简历，因为有以前在滴滴的工作经... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：运营专家分享时间：2018-05
- 【初面-电话】某天收到阿里电话面试，一位... 详情>>
面试时间：2019面试职位：运营专家分享时间：2020-04
- 面试不算很难，问一下过往经历的细节和成就... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：运营专家分享时间：2019-12
- 面试很快，对方要的很急，之前找了100多... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：运营专家分享时间：2019-11
- 部门主管电话面试。整个过程大约四十分钟。... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2019面试职位：运营专家分享时间：2019-10
- 问了很多之前工作的经历，都是很细节的，对... 详情>>
面试时间：2019面试职位：运营专家分享时间：2019-10
- 直接去面试，然后业务部门和HR一起面试，... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：运营专家分享时间：2019-04
- 和运营1对1面试，主要聊了过往经历，案例... 详情>>
面试时间：2017面试职位：运营专家分享时间：2018-08
- 经历3轮面试，HR、部门经理、部门主管。... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
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