面试时间：2021面试职位：人事行政岗位分享时间：2021-02
- 面试经历：
- 应届生，投递简历到通知面试只有一天的时间，比较迅速。我们当时是二十几个人一天面试，面试官前一天通知需要准备自我介绍和一个主题演讲，主题也是前一天掷骰子确定。面试整体比较简单，没有问专业知识，但会问一些能否接受的情况，比如不在总公司工作是否可以接受，之后就是被面试者可以提问面试官一些问题了。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，主题演讲，主题也是前一天掷骰子确定的，2-3分钟。后续提问一些工作上的问题是否可以接受，如是否可以接受不在总公司而是先在分公司工作等，最后是被面试者提问自己的问题。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：人事行政岗位分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 1、填写简历表格
2、聆听公司相关信息PPT（公司发展历程、公司业务介绍、岗位介绍、福利待遇介绍等）
3、笔试（常识题、逻辑题、性格测试等）
4、群面 - 面试官提的问题：
- 1、2分钟的自我介绍（性格、教育背景、家庭情况、工作经历等）
2、根据每个人的不同情况提出相应的问题（看机会原因、离职原因、个人职业发展规划等）
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人事行政岗位分享时间：2018-04
- 面试经历：
- 初面＋笔试大约两个小时，笔试是给了一份卷子，考的是人力资源的知识，难度适中，面试考官为三个，具体会针对简历提一些问题，同时问一些专业相关的问题，也会咨询你的稳定性，留在北京的理由、动机。
- 面试官提的问题：
- 1、单位拿出一笔奖金奖励科研人员，你如何对科研人员进行绩效考核（流程）并发放奖金？
2、举例说出绩效考核的两种方法及优缺点？
3、当领导的命令和单位的制度性矛盾时，你如何做？
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
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